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职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/vice-president-licensing-and-business-affairs/ Napster正在寻找一名有才华的律师加入Napster的法律小组，为公司提供广泛的尖端商业、法律、经济和社会事务方面的支持。商业、知识产权和监管事务、知识产权和监管事宜提供支持。 这是一个直接向Napster许可高级副总裁和总法律顾问汇报工作并与之密切合作的绝佳机会，您可以在与音乐流媒体和Web3有关的广泛法律和许可问题上工作、积累经验并展示责任，包括： offer要求 与多个地区的唱片公司、内容聚合商和出版许可商谈判许可协议。 与Napster业务开发团队密切合作，就新的和现有的合作伙伴关系（如电信公司、零售商和Napster音乐服务的其他分销商）提供以商业为重点的法律建议。 与供应商管理和开发人员平台团队密切合作，起草和审查入站和出站软件许可证、服务合同、采购订单和其他交易。 与外部法律顾问和内部客户合作，解决复杂的法律问题，谈判和解协议，管理诉讼和其他事务。 就监管问题（如数据保护、隐私、面向客户的条款文件和政府关系）提供建议。 协助实施Napster的Web3战略，该战略在我们的Litepaper中进行了预览。 就可能出现的任何意外业务和法律问题提供法律分析、研究、事实信息、咨询和指导。 Who we are looking for 具有在英格兰和威尔士以及/或者加利福尼亚、纽约或华盛顿州从事法律工作的资格（但在美国其他州或外国司法管辖区具有同等法律资格也可以）。 3-7年工作经验，其中包括在国际或国内知名律师事务所工作的时间，以及（最好）在公司内部工作的时间。 […]

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/social-media-manager-and-content-creator/ Napster 正在寻找一位充满激情的社交媒体专家和内容创作者，以建立和发展我们在所有社交媒体平台上的影响力。20 多年前，Napster 揭开了数字时代的序幕，帮助 1 亿多粉丝首次体验了数字音乐。该公司去年被一群顶级投资者私有化，目前正在创建下一代音乐平台，利用人工智能、Web3 和区块链等新的颠覆性技术将艺术家和粉丝联系起来。您是否对音乐充满热情，并希望改变艺术家和粉丝之间的联系方式？我们正在寻找一位富有创造力、以结果为导向的社交媒体专家来管理我们的社交媒体、电子邮件营销和其他社区发展计划。 offer要求 为每个社交媒体渠道量身定制社交媒体活动，以支持公司的大型营销和品牌计划。 与编辑团队合作，创建并推出有针对性的季节性和艺人发布活动。 为主要产品发布和艺人活动制定并推出营销计划。 确定社交媒体营销活动的 KPI 和 KRA 与客户和粉丝互动 使用

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/infosec-engineer/ Napster 是一项音乐流媒体服务，允许用户从超过 8000 万首歌曲的曲库中收听音乐。Napster 提供多种功能，包括无广告收听、离线收听以及创建和共享播放列表的功能。 我们正在寻找一位才华横溢、热忱的信息安全工程师来管理我们的安全和 IT 业务功能。 概述 我们公司正在寻找一名敬业、积极主动的信息安全工程师，以加强我们的网络安全措施并提供 IT 支持。这个职位非常适合对技术充满热情、渴望学习并希望对我们的信息安全态势和 IT 运营产生重大影响的人。理想的应聘者应具备网络安全实践基础，能够自如地管理 IT 支持任务，确保为所有员工提供安全高效的计算环境。 职责

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/vice-president-business-development-and-partnerships/ 1999年，Napster公司推出了世界上首个点对点音乐共享服务，首次将音乐搬到了网上，从此改变了音乐产业。对于8500万用户来说，Napster不仅是他们第一次体验数字音乐，也是他们第一次体验社交媒体，因为他们可以与世界各地数百万其他音乐迷聊天。Napster现已成为领先的独立音乐流媒体服务，在过去20年中为艺术家提供了超过10亿美元的收入。该服务为乐迷提供了他们所需的所有功能和特性；他们可以访问最喜爱的艺人的1.7亿首歌曲、音乐视频、顶级编辑播放列表以及新的人工智能播放列表工具和元宇宙体验。Napster抓住了超级粉丝们希望与他们喜爱的艺术家和策划人直接联系的巨大商机，再次为音乐行业带来了革命性的变化。这将为整个音乐产业和创作者经济带来前所未有的新的创意和商业机会。在一些顶级风险投资公司和Web3投资者的支持下，凭借行业领先和富有远见的管理团队，Napster已完全有能力重新成为第一大音乐平台和流行文化品牌。Napster正在寻找一位经验丰富、富有创造力和激情的业务开发主管，负责领导Napster的战略、合作伙伴关系和B2B业务职能。这位理想的候选人将拥有发展和管理5000万美元以上P&L的经验，以及为全球消费者订阅和广告公司构思和执行各种新收入流的经验。 offer要求 管理和发展我们的B2B合作伙伴关系，评估要进入的新垂直市场，准备GTM推介材料，以便能够参与和完成新业务。 努力确定、审查和谈判新的合作伙伴关系，以帮助推动我们的D2C用户和Napster收入增长。 对所有当前交易和潜在交易进行财务分析，以确保优化其盈利能力。 确定、评估和启动有助于收入或用户增长的新业务领域。 在关键合作关系的整个生命周期中与跨职能团队密切合作，确保所有交易的初始和持续成功。 探索在传统和非传统实体和数字渠道中授权使用Napster品牌的创新方法。 技能和经验 出众的业务开发技能和经验，能够寻找并完成价值数百万美元的全球交易。 能够与新的和现有的合作伙伴及行业同行培养和建立牢固的关系。 扎实的跨职能领导技能，能够在团队（执行领导层、产品、工程、营销、财务）之间达成共识。 能够快速识别战略问题，并推动内部利益相关者达成共识。 具有很强的财务和分析能力，能够帮助评估和优化交易与合作关系，并将其与公司的OKR联系起来。 出色的合同谈判技能，能够独立管理交易。 具有创造性思维，能够帮助合作伙伴利用音乐和Web3扩展自己的业务模式。 专业资格：

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/vice-president-of-products-2/ 1999年，Napster公司推出了世界上首个点对点音乐共享服务，首次将音乐搬到了网上，从此改变了音乐产业。对于8500万用户来说，Napster不仅是他们第一次体验数字音乐，也是他们第一次体验社交媒体，因为他们可以与世界各地数百万其他音乐迷聊天。 Napster现已成为领先的独立音乐流媒体服务，在过去20年中为艺术家提供了超过10亿美元的收入。该服务为乐迷提供了他们所需的所有功能和特性；他们可以访问最喜爱的艺人的1.7亿首歌曲、音乐视频、顶级编辑播放列表以及新的人工智能播放列表工具和元宇宙体验。 Napster抓住了超级粉丝们希望与他们喜爱的艺术家和策划人直接联系的巨大商机，再次为音乐行业带来了革命性的变化。这将为整个音乐产业和创作者经济带来前所未有的新的创意和商业机会。在一些顶级风险投资公司和Web3投资者的支持下，凭借行业领先和富有远见的管理团队，Napster已完全有能力重新成为第一大音乐平台和流行文化品牌。 Napster正在寻找一位经验丰富、富有创造力和激情的产品负责人，负责组织Napster的产品战略，监督产品管理和设计职能。理想的应聘者将拥有成功管理付费或广告支持的消费者应用程序、产品和服务的经验，这些应用程序、产品和服务已经接触、吸引并取悦了数百万消费者。他们还将热衷于帮助创作者和艺术家将他们的时间、艺术和粉丝货币化。 offer要求 与首席执行官和工程领导层密切合作，主导Napster的产品战略和路线图 构思、推出和管理新的后端和前端功能，使Napster在竞争中脱颖而出，实现更高的用户增长 为现有的业务发展和客户管理团队的重大推介提供支持 向管理层简明扼要地传达产品路线图、内部团队、董事会以及在公共活动中简明扼要地传达产品路线图 聘用、指导和扩展一支业绩优异、注重细节、行业领先的产品团队 构思可盈利、可转售的B2B产品和服务，并将其销售给现有的和新的Napster客户 启动和利用所有必要的数据跟踪工具和仪表板，以便针对现有的和新的产品功能做出数据驱动的产品决策。 卓越的产品开发技能和管理大型全球产品团队的经验 管理5000万美元以上的消费者订阅、广告或交易产品线的P&L的经验 精通用户界面和用户体验设计 对媒体、技术和消费产品及服务充满热情并拥有相关专业知识 能够与新老合作伙伴和行业同行建立良好关系

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/chief-data-scientist/ 1999年，Napster公司推出了世界上首个点对点音乐共享服务，首次将音乐搬到了网上，从此改变了音乐产业。Napster通过解锁无限量的数字点唱机，彻底改变了乐迷发现和获取音乐的方式。对于8500万用户来说，Napster不仅是他们第一次体验数字音乐，也是他们第一次真正体验社交媒体，因为他们可以与全球数百万其他乐迷聊天。 Napster现在是领先的独立音乐流媒体服务，在过去20年中为艺术家提供了超过10亿美元的收入。该服务为乐迷提供了从他们最喜爱的艺术家那里获得1.7亿首曲目、音乐视频、顶级编辑播放列表以及全新人工智能和元宇宙体验的机会。 Napster再次准备为音乐行业带来革命性的变化，抓住超级粉丝带来的巨大商机，他们希望与自己喜爱的艺术家和策划人直接联系。这将为整个音乐产业和创作者经济带来前所未有的新的创意和商业机会。在一些顶级风险投资公司和Web3投资者的支持下，加上业界领先、富有远见的管理团队，Napster已做好充分准备，重新成为第一大音乐平台和流行文化品牌。 我们正在寻求一位经验丰富、充满激情的首席数据科学家加入我们不断壮大的团队。这是一个关键的领导职位，您将利用您在机器学习、数据分析和自然语言处理方面的专业知识，释放我们数据的力量，并将其转化为可操作的见解。您将在建立和领导一支由初级数据科学家组成的高绩效团队方面发挥关键作用，指导他们提供创新的解决方案，以改善搜索、推荐和整体用户体验。 offer要求 建立并指导初级数据科学家团队，营造协作和学习环境。 设计和开发高级搜索算法，包括基于用户向量的模型和人工智能驱动的搜索功能。 开发和实施机器学习模型，以个性化用户体验、改进内容推荐和优化平台性能。 与产品经理、工程师和设计师合作，确定数据要求，并将业务目标转化为可操作的数据科学项目。 以简洁明了的方式向非技术受众传达复杂的技术概念。 随时了解数据科学、机器学习和自然语言处理方面的最新进展，并探索整合新技术的机会。 倡导数据科学方法和文档方面的最佳实践。 任职资格 计算机科学、统计学或相关领域的博士学位（或同等经验）。 5年以上数据科学家或类似职位的工作经验。 在领导和指导数据科学家团队方面拥有丰富经验。 在机器学习算法（分类、回归、推荐系统等）方面拥有丰富的专业知识。

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/director-of-human-resources-napster/ 1999年，Napster公司推出了世界上首个点对点音乐共享服务，首次将音乐搬到了网上，从此改变了音乐产业。Napster通过解锁无限量的数字点唱机，彻底改变了乐迷发现和获取音乐的方式。对于8500万用户来说，Napster不仅是他们第一次体验数字音乐，也是他们第一次真正体验社交媒体，因为他们可以与全球数百万其他乐迷聊天。 Napster现在是领先的独立音乐流媒体服务，在过去20年中为艺术家提供了超过10亿美元的收入。该服务为乐迷提供了从他们最喜爱的艺术家那里获得1.7亿首曲目、音乐视频、顶级编辑播放列表以及全新人工智能和元宇宙体验的机会。 Napster再次准备为音乐行业带来革命性的变化，抓住超级粉丝带来的巨大商机，他们希望与自己喜爱的艺术家和策划人直接联系。这将为整个音乐产业和创作者经济带来前所未有的新的创意和商业机会。在一些顶级风险投资公司和Web3投资者的支持下，加上业界领先、富有远见的管理团队，Napster已做好充分准备，重新成为第一大音乐平台和流行文化品牌。 我们正在寻找一位充满热情、充满活力、经验丰富的人力资源总监，负责Napster的所有人力资源工作。该职位将在塑造公司人力资源职能方面发挥关键作用，并有机会对公司的政策、文化、员工体验和整体成功产生直接影响。 offer要求 具有高级人力资源经验，愿意成为Napster人力资源团队的一员。 招聘和人才招募 – 监督招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、进行面试和新员工入职。在招聘首席执行官、高级副总裁和总监级人才方面拥有良好的业绩记录。 规划 – 与招聘经理和部门主管协调，了解人员需求、潜在职位空缺和职位要求；预测人员变动情况，提前规划招聘策略，并保持人才梯队的流动，以最大限度地提高长期生产力。 人力资源行政管理 – 管理人力资源行政管理任务，如薪资处理、福利管理、人事记录保存和年度公开招聘流程。 员工关系 –

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/vice-president-finance/ Napster 正在寻找一名富有创造力和激情的财务专业人员，负责监督核心财务运营、协助筹款工作，并监督包括人力资源在内的主要成本中心。理想的应聘者将能够适应快节奏的工作环境，同时管理多个工作流，并拥有监督高功能财务&会计团队以及人力资源团队成员的经验。 offer要求 担任首席执行官和执行团队的财务顾问，负责战略规划 监督所有方面的会计业务，包括应付账款、应收账款、工资单和税务准备 与首席执行官和首席财务官合作，支持企业财务活动，包括风险资本筹资 监督并确保定期的财务报告（例如，编写月度、季度和年度财务报告） 监督开发、监督和管理组织的资本、监督组织资本计划的制定、监督和管理 领导和管理预算编制流程 收集财务数据，用于分析和预测利润、趋势、成本和合规性 协调年度、季度和月度报告的编制 管理组织的保险范围，包括合规性 确保遵守税收法律和法规 管理员工的入职和离职 审计和提高当前跨团队流程的生产力和有效性 管理和监督与外部合作伙伴和客户的所有 AR/AP

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/head-of-growth/ 1999年，Napster公司推出了世界上首个点对点音乐共享服务，首次将音乐搬到了网上，从此改变了音乐产业。Napster通过解锁无限量的数字点唱机，彻底改变了乐迷发现和获取音乐的方式。对于8500万用户来说，Napster不仅是他们第一次体验数字音乐，也是他们第一次真正体验社交媒体，因为他们可以与全球数百万其他乐迷聊天。 Napster现在是领先的独立音乐流媒体服务，在过去20年中为艺术家提供了超过10亿美元的收入。该服务为乐迷提供了从他们最喜爱的艺术家那里获得1.7亿首曲目、音乐视频、顶级编辑播放列表以及全新人工智能和元宇宙体验的机会。 Napster再次准备为音乐行业带来革命性的变化，抓住超级粉丝带来的巨大商机，他们希望与自己喜爱的艺术家和策划人直接联系。这将为整个音乐产业和创作者经济带来前所未有的新的创意和商业机会。在一些顶级风险投资公司和Web3投资者的支持下，加上行业领先和富有远见的管理团队，Napster已做好充分准备，重新成为第一大音乐平台和流行文化品牌。 Napster正在寻找一位经验丰富、富有创造力和激情的增长型营销人员，负责领导Napster的增长战略和计划。理想的应聘者将能够胜任通过使用数据驱动战略的创新营销战略和活动来推动参与度和保留率的工作。该职位的理想候选人是一名专业的增长营销人员，同时具备客户和代理方面的经验，并拥有将一个D2C品牌推向全球数百万用户的实践经验。应聘者还应热爱音乐，并对与Napster品牌合作感到兴奋。 您的工作： – 建立核心增长营销能力：确定核心MMP技术合作伙伴和任何其他相关跟踪平台的范围并帮助实施。与主要广告合作伙伴建立所有广告账户。 – 战略领导力：制定并执行与公司目标相一致的全面增长营销战略。 – 用户获取：通过多渠道营销活动（包括数字营销、社交媒体、内容营销、影响者合作关系等）推动用户增长：利用分析和数据洞察来衡量营销活动的效果。根据绩效指标和用户行为数据优化营销工作：提高品牌在市场中的影响力和声誉。开发并维护能与目标受众产生共鸣的强大品牌声音和标识：与产品团队合作，为新功能和更新制定营销策略。确保产品信息清晰明确、引人注目，并能触及正确的受众。 – 合作伙伴关系与合作：确定并与主要行业参与者、有影响力的人士和社区建立战略合作伙伴关系，以扩大影响力并推动增长。 – 客户参与：制定并实施战略，提高用户参与度和留存率。创建和管理社区建设计划，培养忠实的用户群：监督营销预算，确保有效分配资源，最大限度地提高投资回报率。监控支出，并根据需要调整策略：建立并指导一支高绩效的营销团队。培养创新、协作和持续改进的文化。 offer要求 教育背景：市场营销、商务或相关专业的学士学位。拥有MBA或高级学位者更佳。

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/temporary-transportation-assistant/ EPIC Early Learning 目前正在寻求一名敬业且经验丰富的学前班交通助理加入我们的团队。作为一家私营非营利组织，EPIC 为华盛顿州中部的儿童和家庭提供幼儿教育服务已有 35 年之久。 作为一名交通助理，你将在确保安全接送儿童往返我们的中心方面发挥至关重要的作用。你的职责包括协助校车司机维护安全有序的校车环境，确保孩子们在途中的安全，并协助执行安全协议。这个职位对于热衷于儿童福利和安全的人来说是一个绝佳的机会。 offer要求 确保儿童以安全的方式进出校车 确保儿童以安全的方式进入和离开校车，在校车行驶过程中保持坐姿，并确保按照 EPIC 政策将儿童交给名单上的授权人员 帮助儿童系好安全带和其他安全约束装置 确保在校车上为儿童提供适合其年龄的指导和活动 执行安全协议和应急程序 与校车司机和其他工作人员有效沟通