职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/regional-sales-manager-atlanta/ 职位机会： Hint 的区域销售经理 (ASM) 主要负责佐治亚州亚特兰大市及周边地区的零售销售客户，监督和支持销售周期的所有方面，以确保 Hint 成功实现销售、销量增长、分销、品牌影响力和定位。您将通过建立和维护与主要客户和零售合作伙伴的牢固关系，帮助推动 Hint 业绩并实现计划目标。 我们正在寻求具有成长心态、渴望迎接挑战、不断学习并为我们的创新和发展文化做出贡献的候选人。如果您在一个鼓励成长和进步的环境中茁壮成长，我们非常欢迎您加入我们的团队。 工作范围包括佐治亚州亚特兰大市，但可能需要出差到周边地区为更大的团队提供支持。 主要职责： 担任该地区的销售专家，并为 Hint water 零售销售团队做出重要贡献。 通过与主要利益相关者（包括杂货店、量贩店和分销商）发展关系，维护和发展现有的重要客户。 […]
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/cleveland-area-sales-manager/ 克利夫兰地区销售经理 – Hint, Inc. 职位机会： Hint 的区域销售经理 (ASM) 主要负责俄亥俄州克利夫兰市及周边地区的零售销售客户，监督和支持销售周期的所有方面，以确保 Hint 的成功销售、销量增长、分销、品牌影响力和定位。您将通过与主要客户和零售合作伙伴建立和保持稳固的关系，帮助推动 Hint 业绩并实现计划目标。 我们正在寻找具有成长心态、渴望迎接挑战、不断学习并为我们的创新和发展文化做出贡献的候选人。 主要职责： 担任该地区的销售专家，为 Hint
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/substitute-teacher-2/ 成为我们不断发展的优秀学校的一员。通过将有效的教育计划与有效的教师支持和专业发展相结合，我们取得了高水平的学术成就，同时也没有让我们的教师感到疲惫。如果你想在一所非常成功的特许学校工作，为教师提供支持，为美国最多样化的学生提供服务，同时享受泽西市、霍博肯市和纽约市（仅 2 英里之遥）的文化氛围，那么今天就来申请吧！教师职责：价值观、期望和承诺–教师必须致力于实现学校的价值观和使命。学生学习 – 每位教师都必须为自己的学生取得达到或超过学校高标准的学习进步承担最终责任，必须积极制定解决问题的方案，寻求同伴和领导的支持，并在必要时利用学校的其他资源。教学与评估–教师可以使用学校提供的课程材料，也可以自己设计课程材料，但他们必须在学校精心安排的、与标准相一致的教育计划框架内，计划并讲授生动活泼、引人入胜的课程–每节课都有一个可衡量的目标；他们必须定期进行学校提供的形成性评估，以便根据学生的需要有针对性地进行教学。文化与课堂管理 – 教师必须与学生沟通，并为他们树立榜样，使他们的行为符合我校致力于营造的高要求文化和关爱学生的校园氛围。团队工作、专业关系和专业发展 – 教师应将自己视为团队成员，并应致力于自身和同伴的持续专业发展。特殊需要学生和英语语言学习者 – 教师必须与学校的特殊教育和英语语言学习者工作人员合作，共同实施学校的特殊教育和英语语言学习者计划，并遵守所有州和联邦的规定。 offer要求 应聘者必须持有或计划持有新泽西州教育局颁发的中学数学教师资格证书（CE、CEAS或标准证书）。 offer待遇 教师支持：教师是全校团队的一部分，该团队包括许多不同的专业人员，他们会得到学院院长和学生会主席、年级或系主任以及特殊教育协调员的终身指导和专业发展支持。教师们与年级同学密切合作，在专业学习社区（PLC）中相互协助，共同解决问题。其他教师支持包括以研究为基础的课程和辅助课程材料；与我们的课程相一致的高质量形成性评估，可帮助您立即识别班级中尚未掌握某项技能、概念或知识的学生；全职的阅读和数学专家将辅导那些在掌握基本技能方面有困难的学生，社会工作者将帮助那些在外界问题上有困难的学生；我们的课后活动由学术辅导员负责，因此我们可以限制教师的工作日长度；丰富的计划时间为教师提供了在校期间准备未来课程的机会。作为机会均等的雇主，百录教育和赋权学院在招聘时不考虑种族、宗教、信仰、肤色、国籍、年龄、性别、性取向、婚姻状况或残疾。医疗保健计划（医疗、牙科及视力）、退休计划（401k、IRA）、带薪休假（假期、病假及公共假日）、家事假（产假、陪产假）、短期及长期残疾、培训及发展、员工福利。 offer链接 https://en.w3offer.com/job/substitute-teacher-2/
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/high-school-english-language-teaching-teachers/ 通过将有效的教育计划与有效的教师支持和专业发展相结合，我们取得了高水平的学术成就，同时也没有让我们的教师感到疲惫。 教师必须致力于实现学校的价值观和使命。 每位教师都必须为自己的学生取得达到或超过学校高标准的学习进步承担最终责任，必须积极制定解决问题的方案，寻求同伴和领导的支持，并在必要时利用学校的其他资源。 教师可以使用学校提供的课程材料，也可以自己设计，但他们必须在学校精心安排的、与标准一致的教育计划框架内，计划并讲授生动活泼、引人入胜的课程–每节课都有一个可衡量的目标；他们必须定期进行学校提供的形成性评估，以便根据学生的需要有针对性地进行教学。 教师必须与学生沟通，并为他们树立榜样，使他们的行为符合我们所承诺的高要求文化和充满关爱的学校氛围。 教师应将自己视为团队的一员，并应致力于自身和同行的持续专业发展。教师必须参加专业发展课程，积极参与规划会议，并成为专业学习社区的一分子，在社区中，他们可以向年级同行提供帮助，也可以从他们那里获得帮助。 教师必须与学校的特殊教育和英语语言学习者工作人员合作，共同实施学校的特殊教育和英语语言学习者计划，并遵守所有州和联邦法规。 offer要求 候选人必须持有或计划持有新泽西州教育局颁发的高中英语/英语语言教学所需的证书。 offer待遇 教师教练、职业生涯专业发展援助和年级专业学习社区支持；基于研究的课程和辅助课程材料（您可以自由开发自己的课程，但经过一整天的课堂教学后，您可能会很感激不必总是从头开始开发学习目标和课程资源）；与我们的课程相一致的高质量形成性评估，可帮助您立即识别班级中未掌握技能、概念或知识项目的学生；全职的阅读和数学专家将辅导那些在掌握基本技能方面有困难的学生，社会工作者将帮助那些在外界问题上有困难的学生；我们的课后活动由学术辅导员负责，因此我们可以限制教师的工作日长度；丰富的计划时间为教师提供了在校期间准备未来课程的机会。 医疗保健计划（医疗、牙科及视力）；退休计划（401k、IRA）；带薪休假（假期、病假及公共假日）；家事假（产假、陪产假）；短期及长期残疾；培训及发展。 $64,000.00 – $84,000.00 per year
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/technical-director-2/ Reports To： 管理：IT 员工 密切合作：学院院长；部门主管 职位概述：技术总监履行专业、监督和管理职责，负责 Beloved 技术项目的全面领导和监督。 Essential Functions 监督技术部门的人员，负责部门的人员配备，包括招聘、推荐聘用、评估、纪律和员工发展。 参与学区规划和运营，管理技术投资，包括所有计算机系统和使用技术的设备的基础设施、硬件和软件，并有效地制定和平衡技术优先事项和整个学区的高效技术运营。制定技术资产报废更换计划，并在适当时按照董事会政策处置资产。维护所有资产的最新库存清单。 与主管协调，制定并实施部门操作程序，确保技术人员和最终用户遵守适用的联邦、州和地方法律法规、学区政策和行政程序。审查并提出修改董事会技术政策和行政程序的建议，包括有关适当使用和安全证书的政策和程序。 保持对新技术发展和教学技术趋势的最新了解，并建议对新的或创新的设备进行评估，以供学区使用。制定程序，为最终用户提供支持服务，确保优先级高的项目得到及时关注。 实施教育技术计划，管理项目，以实现学区的技术计划和愿景。 为教师和员工提供技术部门培训以及学区范围内的教育技术专业发展。 监督新应用程序的开发、设计、实施和集成，以及对使用技术操作的现有学区计算机系统和设备的更改。
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/custodian-security/ 管理员-保安员将在任一部门担任代班工作。合适的人选应具有灵活性，愿意担任保安或保管员的角色。 作为保安，该员工将负责学校走廊和大门的安全，并确保遵守学校的安全协议。 作为保管员，该员工将负责收集垃圾、打扫浴室、清洁餐厅、擦拭桌子、清理溢出物/呕吐物等。 这是一个为期 10 个月的全职职位。 如需面试，我们将提供完整的职位说明。 offer要求 要求： 必须能够通过犯罪背景调查。 可取： 当前的 SORA 许可证 有保安工作经验 有保管员工作经验 灵活性
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/security-schools/ 在学年中，保安将帮助确保学生、教师和行政人员的安全环境。在学年期间，保安将帮助确保学生、教师和管理人员的安全环境，并打开或关闭教学楼。这是一个为期10个月的全职职位。与下列人员密切合作：其他保安员。确保只有经过授权的人才能进入校园，执行来宾/访客政策，在发生冲突的情况下为教师和管理人员提供支持，按照分配监控校园出入口，问候校园来宾、确定来访原因，并酌情执行访客协议，全天和放学时监控学校停车场并指挥交通，来访者到达时，使用电话系统呼叫教师和员工，在紧急演习期间履行指定职责，根据要求护送家长和学生到教室，分担户外课间休息监控责任，在安全日志中记录任何安全事件，为两小时内发生的任何重大安全事件撰写总结报告，夜间关闭教学楼，设置警报，确保所有灯光关闭，人员离开教学楼，关闭并锁好大门，应要求偶尔提供保管服务。这些服务可能包括但不限于：调整室内温度，摆放或拆卸桌子，拖地和/或扫地，清扫垃圾，帮助指挥校车接送的交通，如果签订的是12个月的合同，在夏季帮助清洁、粉刷和搬运家具。工作时间灵活。特殊活动可能需要偶尔在周末和晚上工作。可能需要加班。 offer要求 当前的SORA执照，DOE犯罪背景调查，在学校环境中提供安保的经验，能够在室外工作1-2小时的户外工作，参考检查 offer待遇 医疗保险 带薪休假 退休计划 offer链接 https://en.w3offer.com/job/security-schools/
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/maintenance-technician-35/ 请在简历中注明目前的工作情况。 每小时 20-25 美元 主要工作职责： 工作时间：上午 10:39 – 下午 7:00 执行主要清洁任务，如吸尘（每天使用 20 磅的吸尘器工作 3-4 小时）。每天使用 20 磅的真空吸尘器，持续
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/school-business-administrator/ Empowerment Academy 的长期学校业务主管 (SBA) 正准备退休。学校正在寻找一名在会计师事务所工作三年以上、具有新泽西州公立学校会计（不只是学校审计）经验的注册会计师（CPA）来接替这一职位。 学校业务主管负责监督学校的会计、业务运营和财务，遵守相关法律法规，以及业务办公室的工作人员。此外，他们还担任学校董事会秘书。 赋权学院的学校业务主管将负责学校的会计和财务报告，集中参与学校的预算编制、采购、承包和建筑项目，并监督学校业务办公室的其他人员，包括学校的人力资源专员，该专员负责处理工资单、福利管理、入职和证书跟踪。因此，这是一个全职职位，受聘者需要在现场工作。 对于具有高水平交易和基金间转账会计技能、希望集中参与快速增长企业的更广泛管理、并认为在城市公共教育领域工作特别有意义和令人满意的注册会计师来说，这将是一个极好的职位：$145,000-$195,000 取决于注册会计师和学校会计经验。 学校概况 Empowerment Academy 是新泽西州泽西城的一所表现优异、发展迅速的特许学校，该地区人口激增。在 24-25 学年，它将为 1320 名学生提供服务。在接下来的短短四年内，该校的入学人数将增长
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/small-group-english-language-arts-teacher/ 赋权学院特许学校正在招聘一名初中英语/英语语言学习教师，担任 “响应干预”（Response to Intervention）教师，负责需要额外支持的学生的小组工作。这是一个即时空缺。如果您目前在职，我们可以尊重您的通知期，但请仅在获得新泽西州教育部认证的情况下申请。底薪：$65,000 – $85,000，潜在收入：$70,000 – $90,000 扣除奖金和津贴。赋权学院是一所充满活力和成功的特许学校，真正支持教师和员工。我们所服务的学生是美国最多元化的学生之一，同时享受着泽西城、霍博肯和纽约市的文化氛围。我们的教职员工兢兢业业，对缩小成绩差距和提供优质教育课程充满热情。 offer要求 候选人必须持有新泽西州教育部 CE、CEAS、Limited CE 或 Standard Certificate in
