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职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/executive-chef-saa/ 行政总厨将与烹饪总监密切合作，通过监督厨房活动的各个方面，正确执行餐厅和食品概念的烹饪愿景。这包括高水平的组织、规划、成本控制，以及领导副主厨团队，同时积极教导和指导现有和未来的小时工。行政总厨负责制定整个餐厅厨房的工作节奏，并保持食品生产、清洁、组织和团队成员互动的标准。理想的候选人应能迅速适应公司的品牌、价值观和文化，唤起所有相关人员对工作过程的热情和激情，同时为客户和团队提供乐观积极的体验。因为我们是一个小团队，所以大家都身兼数职，乐于卷起袖子，在需要的时候伸出援手。我们非常重视并期望所有团队成员都能有敢于尝试的态度和相互尊重的包容精神。以下列出的职责仅代表该职位的性质，可能会因组织变革、新业务发展或职位扩展而有所调整。 offer要求 在履行分配的所有职责时，能够在很少或没有监督的情况下独立工作，同时行使广泛的自由裁量权和专业判断力。能够与供应商、合作伙伴、客人、其他团队成员和领导进行有效沟通。与他人合作的能力，接受指导和建设性批评的能力，及时完成任务的能力，能够有效地处理多项任务并管理多个项目，能够保持一贯的出勤率和准时性。灵活的自我管理能力，注重细节，能够在快节奏的环境中工作，同时支持多个项目。扎实的书面和口头沟通技能，具有团队合作精神，热情开朗，富有创造力。对本职位所需的要求和工作时间具有灵活性，必须愿意并能够在晚上和/或周末工作，以支持物业团队的工作。必须具备计划能力、优先排序能力和出色的跟进技能，必须始终保持礼貌、有说服力、以客户为中心、专业和积极的态度。能够在瞬息万变的环境中分清轻重缓急并完成工作，能够成为一名领导者，希望教育和授权团队成员，并建立问责标准。非常注重业务和行政细节，愿意学习新的和令人兴奋的东西。必须能够举起重达 50 磅的物品，必须能够用手抓住、握住、翻转和握住物品，必须能够站立工作至少 8 小时，需要快节奏的移动，从俱乐部的一个部分到另一个部分，偶尔需要在寒冷、炎热和水中暴露于环境中，偶尔需要下跪、弯腰、蹲下和攀爬。至少有 4 年相关餐厅工作经验者优先，具备相关食品制作的工作知识，对烹饪、餐厅接待和学习新技能有真正的热情，组织能力强，工作效率高，能够在高强度的厨房/工作环境中一丝不苟地工作，精力充沛，个性友好，愿意接受行政总厨的指导，接受变化和创新，学习并适应新的系统、服务步骤以及健康和清洁程序，工作时间宽松灵活 – 上午/下午服务和准备/制作，根据需要在周末和节假日上夜班。 offer待遇 家庭假（产假、陪产假），培训与发展，团队成员推荐计划–如果您的推荐人在公司工作满 3 个月，我们将为推荐人支付 250 美元。请随时转发简历！ […]

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/flavors-cafe-%e5%92%96%e5%95%a1%e5%b8%88-wsa/ Happier 正在寻找对款待艺术充满热情的专业咖啡厅主管-咖啡师加入我们的团队。理想的应聘者应能迅速适应公司的品牌、价值观和文化，唤起所有相关人员对工作过程的热情和激情，同时为客户和团队提供乐观积极的体验。因为我们是一个小团队，所以大家都身兼数职，乐于卷起袖子，在需要的时候伸出援手。我们非常重视并期望所有团队成员都能有敢于尝试的态度和尊重他人、兼容并包的观念。 关于 WSA：由幸福人际管理公司运营和开发的水街联合大厦（WSA）是时尚、艺术、文化和科技行业的现代化工作空间。700,000 平方英尺的规划面积分布在 31 个楼层，将提供健康、保健、餐饮、零售和艺术服务，并与协同工作空间、办公室和会员社区相融合，为您带来全方位的体验。WSA 大厦项目将打破公众与曾经的筒仓式办公楼之间的隔阂，扩大该社区的文化产品。 职责： – 按照既定配方和质量标准，准备和提供各种咖啡和茶饮料。 – 以友好和专业的态度接待顾客并与他们互动，接受订单并回答有关菜单项目的问题。 – 操作意式咖啡机、研磨机和其他设备来冲泡和准备饮料。定期清洁和维护设备，确保质量和安全。 – 全面了解菜单，包括配料、口味和冲调技术，帮助顾客做出选择。

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/director-of-operations-saa/ 运营总监负责监督并提供对高接触式客户服务的深刻理解 – 您是完美的主人，在为会员提供服务时不放过任何细节、客人或我们团队的任何细节都不会被忽视。作为我们的终极大使，您要确保所有会员和宾客的餐饮体验都能达到最高的服务水平，解决所有客户问题和服务恢复，以取得积极的成果。服务前和服务后分析，根据每日预订和活动预订情况，对每项服务的人员配置水平进行成本效益和效率分配。 运营总监将协助总经理建立运营系统，并对新员工进行入职培训和制定培训计划。 理想的候选人应能迅速适应公司的品牌、价值观和文化，唤起所有相关人员对工作的热情和激情，同时为客户和团队提供积极向上的体验。因为我们是一个小团队，所以大家都身兼数职，乐于卷起袖子，在需要的时候伸出援手。我们非常重视并期望所有团队成员都能有敢于尝试的态度和尊重他人的包容精神：首席执行官 直接报告：总经理 offer要求 涵盖多个接待领域–融合卓越服务、创新、创意和运营，该职位要求但不限于：以身作则的领导力、团队建设和宾客关系，以及各种酒吧和餐厅运营功能的工作流程和管理。 对高接触客户服务的深刻理解–你是完美的主人，为会员、客人或我们的团队提供服务的任何细节都不会被忽视；观察团队执行服务的情况，并提供反馈和纠正。 管理和监督日常计划和运营维护，确保组织的整合、高效和盈利。 作为我们的终极大使，将确保为所有会员和客人提供最高水平的客户关系服务，解决所有客户投诉&根据需要进行通信。 白天，回应所有收到的预订请求，审查会员和客人的资料以分配合适的桌位，安排晚间桌位计划，制定晚间员工简报表，并向所有团队通报值得注意的预订情况，以确保酒店贵宾协议的执行。 晚上，负责提供出色的客户服务，欢迎会员和客人的到来并与他们进行有效沟通，管理入住体验，陪同会员和客人前往指定的桌位或酒吧区域。 能够在不断变化的环境中工作，根据业务需要协助制定操作程序，并愿意根据要求在其他领域提供支持。 提供有关食品、葡萄酒和烈酒项目的专业知识，确保所有食品或饮料项目、配料和日常准备方法的质量： 服务前和服务后分析，根据每日预订和活动预订情况，对每项服务的人员配置水平进行成本效益和效率分配。 协助总经理进行招聘、建立运营系统以及新员工入职和制定培训计划。

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/prep-cooks-happier-grocery/ Happier Grocery 是一家追求健康的杂货店，旨在为纽约市民提供生活绿洲。我们致力于提供最优质的食品和生活方式体验。 我们的使命是创造一种购买体验，让购物者无需仔细检查每一个食品标签，并提供一个社区、积极向上、肯定生活的营养和享受的场所。 作为 Happier Grocery 的预备厨师，您将在确保厨房顺利高效运作方面发挥重要作用。您的主要职责包括准备食材、保持工作环境整洁，并根据需要为厨房员工提供支持。我们重视团队精神、灵活性和对清洁的坚定承诺： – 准备烹饪食材，包括清洗、去皮、切块和测量。 – 按照食谱和厨师的指示操作，确保所有菜肴的一致性和质量。 – 保持厨房的清洁和整齐，包括工作台、设备和储藏区。 – 协助完成基本的烹饪任务，如焯水、煮沸和翻炒。 –

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/event-coordinator/ 活动协调员将使用 Tripleseat 平台支持活动的组织和执行、电子邮件和面对面会议。 理想的候选人应能迅速适应公司的品牌、价值观和文化，在为客户和团队提供乐观积极的体验的同时，唤起所有相关人员对工作过程的热情和激情。因为我们是一个小团队，所以大家都身兼数职，乐于卷起袖子，在需要的时候伸出援手。我们非常重视并期望所有团队成员都能有敢于尝试的态度和尊重他人、包容他人的观念。 主要职责： 协助活动的策划和协调，将所有活动细节重新编码到 BEO 中。 与客户沟通，了解他们的活动需求和偏好。 管理活动细节，包括来宾名单、座位安排、时间安排和供应商信息。 协调后勤工作，如场地布置、餐饮和视听要求。 在 Tripleseat 系统中输入和更新活动信息。 保持与内部部门、外部供应商和供货商的关系和沟通。 offer要求 熟练使用

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/senior-accountant-insurance-tax/ 公司概述 WellsColeman 是一家商业咨询、税务和会计公司，总部位于里士满，为客户提供服务已逾 75 年。WellsColeman 与我们的团队、客户和社区建立了深厚的联系，为他们的成功进行投资。在吸引和留住顶尖人才的同时，我们努力在卓越的客户服务、家庭关注和财务成功之间取得平衡。作为 13 次获得《弗吉尼亚商业》最佳工作场所奖的公司，我们的公司文化是我们对团队承诺的最好证明。 我们的核心价值观 企业文化： 责任感：为客户、团队成员和社区的生活带来改变，同时享受乐趣。 关系：通过积极倾听、清晰沟通和卓越服务，与团队和客户建立牢固的关系。 卓越： 职位概述 我们正在里士满办事处招聘一名具有 3-5 年公共会计经验的高级职员会计师。理想的应聘者应具备扎实的税务准备和鉴证背景、出色的客户服务技能以及独立管理多个项目的能力。我们提供优越的工作环境，包括开放的工作氛围、无限的发展机会和有限的出差机会。

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/senior-accountant-taxation/ 韦尔斯科尔曼是一家商业咨询、税务和会计公司，总部位于里士满，为客户提供服务已逾 75 年。WellsColeman 与我们的团队、客户和社区建立了深厚的联系，为他们的成功进行投资。在吸引和留住顶尖人才的同时，我们努力在卓越的客户服务、家庭关注和财务成功之间取得平衡。作为 13 次荣获《弗吉尼亚商业》最佳工作场所奖的公司，我们的企业文化是我们对团队承诺的最好证明。 为客户、团队成员和社区的生活带来改变，同时享受乐趣。 通过积极倾听、清晰沟通和卓越服务，与团队和客户建立牢固的关系 我们正在里士满办事处招聘一名具有 3-5 年公共会计经验的高级税务会计师。理想的应聘者应具备扎实的税务准备和规划背景、出色的客户服务技能以及独立管理多个项目的能力。我们提供优越的工作环境，包括开放的氛围、无限的发展机会和有限的出差机会。 offer要求 准备和审核个人、公司和合伙企业的报税表。 确保遵守联邦、州和地方税务法规。 对员工会计编制的报税表进行详细审查。 为客户提供税务规划策略，最大限度地减少纳税义务。 随时了解税收法律和法规的最新变化，并向客户传达其影响。

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/general-application-12/ 格林郡公共图书馆系统是社区与阅读的纽带、格林县公共图书馆系统是社区阅读、终身学习以及丰富各年龄段人们的个人和专业生活的纽带。我们的员工致力于完成我们的使命。我们认识到，为了提供最高水平的服务，我们必须聘用敬业、专业、了解服务社区意义的人员。我们为全职和兼职员工提供有竞争力的工资和不同水平的福利。我们相信，根据个人能力为图书馆系统的需求和使命做出贡献，我们将提供平等的机会。我们不分种族、肤色、宗教、信仰、性别、国籍、年龄、残疾、婚姻或退伍军人状况、性取向或任何其他受法律保护的状况，招聘和雇用最合格的申请人和员工。我们的员工和应聘者在就业、培训和晋升方面享有平等机会。如果您在申请后不久没有被选中参加面试，我们会将您的信息保留六个月（专业图书管理员职位保留一年），以便我们在未来的职位空缺中考虑您的申请。我们一直在寻找有才能的人，而且我们经常会在我们有需求之前就遇到高潜力的应聘者。因此，即使您现在没有在找工作，我们也很乐意听到您的来信并了解您。谁知道呢，说不定下个月或明年我们就会为你找到一份理想的工作。性别、肤色、宗教、年龄、国籍、婚姻状况、残疾、退伍军人身份、遗传信息、性取向、性别认同或法律禁止的任何其他原因而提供就业机会和福利。 offer要求 无具体要求 offer待遇 有竞争力的工资和不同水平的福利 offer链接 https://en.w3offer.com/job/general-application-12/

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/adult-services-supervisor/ 成人服务主管 – Xenia 图书馆的工作目标是促进格林县公共图书馆的使命和价值观。执行战略计划的宗旨和目标，更好地为社区服务。担任系统内大型图书馆的成人服务主管。管理部门运作，监督成人服务人员；评估馆藏资料；为社区成人计划和提供服务和项目。 offer要求 计划、设计、推广、介绍和评估图书馆成人项目和服务。 面试、挑选和培训新员工。监督和评估下属的工作表现，并就如何解决新问题或棘手问题向下属提供建议。召开员工会议，传达有关政策和程序的信息。解决部门问题并征求员工意见。 通过以下方式协助发展社区图书馆藏书：（1）分析和评估藏书的优缺点；（2）选择要从藏书中删除的资料；（3）确定社区信息需求，并选择资料来满足这些需求。 代表图书馆并促进与社区机构和组织的关系。 向公众提供信息和读者咨询服务，并利用印刷和数字资源进行必要的研究。 指导和帮助读者和社区团体使用图书馆和参考工具。提供一对一的帮助和小组介绍。 收集统计数据，编写报告，完成分配的其他项目。 为部门制定计划和预算方案，以供审议。负责促进已批准计划的实施。 计划和/或准备展示、书目和其他信息材料。 出席成人服务理事会会议，参与全系统成人计划活动。 在图书馆馆长不在时，可根据需要执行监督任务和/或担任负责人。 通过出席和参加各种会议和讲习班，以及通过继续教育、专业阅读和参加专业团体的计划，了解该领域的最新发展。

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/circulation-clerk/ 宣传格林县公共图书馆的使命和价值观。执行战略计划的宗旨和目标，更好地为社区服务。执行各种图书馆流通和文职任务，同时保持高水平的客户服务。在直接监督下工作，但有时可能在无人监督的情况下工作，并可能需要独立解决问题和为读者服务。 offer要求 基本工作职能 使用计算机系统借出和借入资料；收取罚款和遗失物品的费用；输入资料的续订和预订；登记借阅者；处理读者亲自或通过电话提出的流通问题。 处理不完整或损坏的物品。 检查流通搁架。 处理分页列表，运行俄亥俄州搜索和清除搁架报告，准备资源共享所需的物品。 执行开馆和闭馆程序，包括处理罚款。 处理捐赠物品。 处理收回的物品。 修复和重新包装损坏的物品。 帮助读者查找书籍和资料。 参加会议、讲习班、研讨会和培训，以保持培训课程中反映的知识。 通过定期阅读电子邮件、会议记录和员工网站以及参加员工会议，了解最新信息。 主管可能要求履行其他相关职责，包括整理邮件和订购用品等。这些职责是本职位的非必要职能。 必要时执行较低级别的任务。 技能、知识和能力