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职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/business-development-analyst-inside-sales-03490-nwg-2/ 位置：科罗拉多州丹佛职位：业务开发分析员工作安排（FT/PT）：常规全职需要出差：是（0-25%）通行证： 25年来，North Wind 集团（North Wind）及其子公司一直在影响工程、环境、建筑、IT/网络、设施运营和专业服务行业的未来，并致力于成为全国小型企业的领导者。North Wind 允许其员工为复杂的问题开发具有创造性和实用性的解决方案，同时完成安全、按时、按预算为每个项目提供优质成果的使命。我们的使命是通过前瞻性思维、先进的技术服务以及培养多元化和包容性的工作环境来实现的。 North Wind 意识到我们最大的资产是我们的员工。我们的成功直接归功于每位员工的辛勤工作、技能、专业知识以及他们为 North Wind 带来的独特视角和才能。 职位目标：North Wind 集团正在丹佛科技中心附近寻找一名积极进取的初级业务开发分析员加入我们的团队。作为业务开发分析员，您将负责分析市场趋势、竞争对手情况、客户行为和预算，以支持业务开发报告、计划和管道健康。此外，您还将为高级业务发展管理人员提供行政支持。如果您积极进取、雄心勃勃，并且拥有领导团队和协调成功捕获工作所需的经验和动力，我们正在寻找您！ 基本职责和责任： […]

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/administrative-analyst-2/ 位置：完全偏远地区/科罗拉多州丹佛/亚利桑那州凰城职位：行政分析员工作安排（FT/PT）：常规全职需要出差：是 (0-25%)Clearance：能够获得 North Wind Site Services 专注于提供工程、项目管理和环境修复服务，包括调查和特征描述、环境修复、未爆弹药/军用弹药响应 (MMRP)、监管公众参与服务、环境合规、后勤以及记录和设施管理。 职位目的： 这是一个具有发展潜力的早期职业职位，担任涉及放射性材料运输的政策分析师和主题专家，因为这关系到美国低48州的部落土地。该职位的目的是作为团队的一员，为一个由来自全美 21 个部落的部落成员组成的委员会提供人员支持。成功应聘者需要帮助计划会议、预订差旅，并为委员会成员的研究和信息请求提供一般支持。 offer要求 基本职责和责任： 支持委员会的工作。 支持会议规划活动，例如向酒店招标，为委员会成员预订机票和酒店。 制定会议议程并记录会议笔记。

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/mission-qualified-technician-2/ 位置：犹他州摩押/犹他州新月交界处职称：任务合格技术员工作安排（FT/PT）：常规全职需要出差：无通行证：有能力获得 Portage Inc. Portage, Inc. 是一家技术多元化的公司，为客户的环境、工程和基础设施项目提供咨询和项目执行服务。自 1992 年在爱达荷福尔斯成立以来，Portage 已完成超过 12 亿美元的项目，主要集中在调查、补救/响应行动，以及为联邦、州、部落、地方政府和私营企业客户清除放射性、有害和有毒废物。Portage 已通过 ISO9001 认证，并拥有符合 NQA-1 标准的质量保证计划。Portage 公司总部位于爱达荷州爱达荷福尔斯市，在全国各地设有卫星办事处。2017年1月20日，Portage公司被北风集团（North

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/mechanic-i-2/ 位置：犹他州新月交界处职位：机械师 ISchedule (FT/PT): Regular Full TimeTravel Required：无通行证：有能力获得 Portage Inc. Portage, Inc. 是一家技术多元化的公司，为客户的环境、工程和基础设施项目提供咨询和项目执行服务。自 1992 年在爱达荷福尔斯成立以来，Portage 已完成超过 12 亿美元的项目，主要集中在调查、补救/响应行动，以及为联邦、州、部落、地方政府和私营企业客户清除放射性、有害和有毒废物。Portage

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/archaeologist-field-director-03373-northwest-regional-research-center-2/ 位置：爱达荷州爱达荷福尔斯职位：考古学家/现场主任工作安排（FT/PT）：常规全职需要出差：是（50-75%）资格证书：能够获得 北风资源咨询公司成立于 2011 年，其核心能力包括环境文件编制和许可、自然和文化资源调查、野生动植物专业知识、国家环境政策法 (NEPA) 技术服务、历史和史前调查、环境咨询（如文化资源第 106 条、湿地第 404 条和濒危物种第 7 条）以及地理信息系统 (GIS) 和制图能力。North Wind Resource Consulting

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/structural-senior-project-manager-4/ 地点：阿拉巴马州伯明翰/亨茨维尔职位：结构高级项目经理日程安排（FT/PT）：FT出差要求：根据需要“大公司的专业知识，小公司的响应速度 “已成为我们公司的核心理念，并体现在我们的日常工作中。服务是我们企业文化的核心；不断超越期望使我们能够与客户和员工建立持久的关系。我们的核心价值观是 “诚信”、”快速反应”、”卓越服务 “和 “能做到 “的态度，在这些价值观的驱动下，我们以专业精神和团队意识对待所有项目。秉承这些价值观，我们对每个项目都充满自豪感和主人翁精神，并创造了一种明确而独特的企业文化。 LBYD 成立于 1973 年，由 E. Glenn Bishop & Associates 合并而成。1978 年，随着结构工程公司

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/structural-project-manager-4/ 地点：田纳西州纳什维尔/阿拉巴马州亨茨维尔/阿拉巴马州伯明翰职位：结构项目经理日程安排（FT/PT）：FT出差要求：根据需要“大公司的专业知识，小公司的响应速度 “已成为我们公司的核心理念，并体现在我们的日常工作中。服务是我们企业文化的核心；不断超越期望使我们能够与客户和员工建立持久的关系。我们的核心价值观是 “诚信”、”快速反应”、”卓越服务 “和 “能做到 “的态度，在这些价值观的驱动下，我们以专业精神和团队意识对待所有项目。秉承这些价值观，我们对每个项目都充满自豪感和主人翁精神，并创造了一种明确而独特的企业文化。 LBYD 成立于 1973 年，由 E. Glenn Bishop & Associates 合并而成。1978 年，随着结构工程公司

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/help-desk-ii/ 25年来，北风集团（North Wind）及其子公司一直影响着工程、环境、建筑、IT/网络、设施运营和专业服务行业的未来，并致力于成为全国小型企业的领导者。North Wind 允许其员工为复杂的问题开发具有创造性和实用性的解决方案，同时完成安全、按时、按预算为每个项目提供优质成果的使命。我们的使命是通过前瞻性思维、先进的技术服务以及培养多元化和包容性的工作环境来实现的。 North Wind 意识到我们最大的资产是我们的员工。我们的成功直接归功于每位员工的辛勤工作、技能、专业知识以及他们为 North Wind 带来的独特视角和才能。我们正在寻找才华出众、积极进取、充满活力的人才加入 North Wind 团队，他们不仅要支持我们的使命，而且要成为我们不断取得成功的不可或缺的一部分。作为以客户为中心的专业 IT 团队的一员，确保满足所有最终用户的需求。 offer要求 ESSIAL

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/civil-engineering-senior-project-manager-03197-lbyd-2/ 地点：阿拉巴马州亨茨维尔/伯明翰职位：土木高级项目经理日程安排（FT/PT）：FT出差要求：根据需要“大公司的专业知识，小公司的响应能力 “已成为我们公司的核心理念，并体现在我们的日常工作中。服务是我们企业文化的核心；不断超越期望使我们能够与客户和员工建立持久的关系。我们的核心价值观是 “诚信”、”快速反应”、”卓越服务 “和 “能做到 “的态度，在这些价值观的驱动下，我们以专业精神和团队意识对待所有项目。秉承这些价值观，我们对每个项目都充满自豪感和主人翁精神，并创造了一种明确而独特的企业文化。 LBYD 成立于 1973 年，由 E. Glenn Bishop & Associates 合并而成。1978 年，随着结构工程公司

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/civil-project-manager-5/ 地点：阿拉巴马州伯明翰/亨茨维尔职位：土建项目经理工作安排（FT/PT）：FT需要出差：0-25%“大公司的专业知识，小公司的响应速度 “已成为我们公司的核心理念，并体现在我们的日常工作中。服务是我们企业文化的核心；不断超越期望使我们能够与客户和员工建立持久的关系。我们的核心价值观是 “诚信”、”快速反应”、”卓越服务 “和 “能做到 “的态度，在这些价值观的驱动下，我们以专业精神和团队意识对待所有项目。秉承这些价值观，我们对每个项目都充满自豪感和主人翁精神，并创造了一种明确而独特的企业文化。 LBYD 成立于 1973 年，由 E. Glenn Bishop & Associates 合并而成。1978 年，随着结构工程公司