职位描述
本站申请链接
职位概述：在城市发展部主任的总体领导下，协助主任对城市发展部进行行政、管理和协调，并管理规划部门。
职责：
1. 协助制定和实施业务政策，以编制部门的财政和计划预算；制定、审查和分析计划和特别项目，以评估其有效性。
2. 协助准备、开发和评估与城市规划活动相关的高技术性研究、报告和分析；分析和评估研究结果；编写报告并介绍研究结果。
3. 参与审查和批准开发提案；监督城市分区、分区和规划法规的执行情况；以及申请审查和批准条件；必要时监督和/或执行规划部门的实地检查。
4. 管理该部门的活动、业务和服务，包括制定、更新和实施综合规划和地区规划的内容。
5. 制定有关长期规划、历史保护问题的战略和建议，并向规划委员会、历史保护委员会、市议会以及各种委员会和咨询委员会提交报告或更新报告；编制法规修正案；谈判并编制政府间协议。
6. 与参与开发审查过程的其他部门协调，以确保统一的规划产品；参加员工会议和大会。
7. 监督本市参与联邦住房和城市发展部社区发展整笔拨款计划的管理和合规情况。
8. 与公民团体、申请人和/或其代表就适用于房地产开发的法令、计划和其他法律的实施进行磋商。
9. 促进向员工传达有关专业规划的新立法和当前趋势与实践的信息。
10. 选择、分配和评估团队成员的工作表现；在城市发展主任不在时代行其职责；根据指示监督行政程序。
11. 出席市议会、规划委员会、调整委员会、历史保护委员会和其他类似团体的会议，并在会上发言，提供建议。
16. 根据需要为各委员会提供人员支持。
上述职责和责任包括履行该职位基本要素所需的任务、体力和脑力要求、视觉要求、独特的物理环境和心理/认知能力。
offer要求
一般资格：
教育：毕业于公认的学院或大学，拥有规划、交通规划、公共管理、地理、建筑、社区发展、环境科学、景观建筑或密切相关领域的学士学位。
规划、公共管理或密切相关领域的硕士学位可替代一年的非专业要求的工作经验，但同等学历和工作经验的组合也可考虑。
经验：五年以上负责环境和/或土地使用规划的专业经验，包括两年以上负责监督、行政或管理的经验。最好具有 CDBG 活动、长期计划制定和项目管理以及社区发展软件（包括 Tyler Technologies 产品）实施和增强方面的经验。
执照和证书： 任命时必须持有合法有效的驾驶执照。
必须能够在接受职位后一年内获得美国注册规划师协会（AICP）认证。
其他要求：
技能：必须具备以下足够技能了解并操作指定的个人电脑、多线桌面电话、语音邮件、电子邮件、移动电话和寻呼机，以确保达到所需的适当通信水平；以口头和书面形式简明扼要地传达复杂的特定工作信息；随时快速适应工作场所在目标和目的、技术变化和不断变化的专业要求方面的动态变化；以健康和富有成效的方式处理个人和与工作相关的压力，确保负面影响不会降低工作绩效；与内部和外部客户建立并保持适当的专业工作关系，确保必要时充分使用倾听和解决问题的技能；了解并应用所需的一般安全和特定工作的损失控制和风险管理计划、政策和技术。
心理要求：必须具备以下能力和表现出来的能力：独立管理多个任务和工作，确保每个任务和工作都按要求完成；在完成分配的任务时，理解并应用城市和部门的具体要求、政策和程序。
身体要求：必须具备以下身体能力：长时间坐立；理解正常对话；从一个地点移动到另一个地点；操作指定的设备和工具；检索完成指定任务所需的实物和电子资源及信息；必须能够偶尔举起 25 磅的重物并将其搬运到 15 英尺以外的地方。
Supervisory Responsibility： 对指派的专业、技术、办事员和志愿工作人员进行直接监督。
上述职位描述旨在说明本职级员工所从事工作的一般性质和水平。
offer待遇