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职位描述
WinnCompanies 正在寻找一名高级区域维护经理，为德克萨斯州达拉斯、加兰、拉伯克、圣安东尼奥、科西嘉纳、朗维尤等地的多个物业提供支持，共 1300 个单元。在此岗位上，您将负责监督德克萨斯州中部物业的维护工作，并担任所有维护人员的联络人。您将遵守必要的财务控制和监管要求。这个职位的年薪范围为 95,000 美元至 100,000 美元，并有基于业绩的年度奖金。工作日程包括周一至周五，北京时间上午 8 点至下午 5 点。
offer要求 [offer requirements]
- 高中文凭或普通教育证书。
- 8-10年相关工作经验。
- 1-3年监督/管理经验。
- 这是一个外勤职位，需要在地区内进行大量出差。
- 持有当前有效的驾驶执照，并且能够达到公司安全车辆运营政策中规定的驾驶记录标准。
- 具有使用计算机系统的经验，尤其是微软办公套件。
- HVAC 和/或 EPA 认证。
- REAC和NSPIRE知识。
- HUD经验。
- 用英语理解复杂的口头信息并与利益相关者交流。
- 出色的客户服务技能。
- 能够成功适应不断变化的情况和环境。
- 出色的领导技能。
- 能够与不同的人和不同性格的人一起工作。
offer福利 [offer benefits]
美国长期全职员工有资格享受以下福利：灵活支出账户、家属护理灵活支出账户、健康储蓄账户（有 HSA 年度雇主缴款） – 长期残疾和自愿短期残疾；基本定期人寿保险和 AD&D；可选的补充人寿保险 – 健康费用报销计划（包括健身房会员资格、设备和订阅） – 学费报销计划和持续培训与发展机会 – 健康计划（团体挑战、研讨会、获得积分以减少医疗保费的机会）、员工援助计划，以及可选的补充人寿保险 – 通勤和停车费报销计划 – 医疗保险通勤和停车报销选项 – 员工企业折扣计划（Verizon Wireless、Home Depot Pro、Staples 等！ – 某些职位可提供灵活和/或混合日程安排 – 员工救济计划为面临意外困难的员工提供支持，这些困难给员工及其家庭造成了过大的经济压力 – 要了解更多信息，请访问 winnbenefits.com