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职位描述
职位概述
管理、协调和支持技术人员的工作。
管理、协调、实施、监控和控制后车间区域（结构、航空电子设备、内饰和结构喷漆）的技术支持，通过改进流程持续改进，确保与所有机库相关活动的结果，提供领导力和卓越运营。
offer要求 [offer requirements]
JOB RESPONSIBILITIES
- 向技术支持高级经理报告，负责技术支持，包括结构、航空电子设备、内饰、工程、喷漆，并协助制定在职培训计划。
- 协助制定与支持车间相关的在职培训计划，确保所有技术人员通过提高技能为公司创造价值
- 监督所有技术支持员工的工作指导（磨合）和工作监控计划
- 制定计划，保持所有员工的持续改进思维和问题解决能力，确保通过 P3E 或 CASS 计划识别和报告异常和不合格情况。确保实施纠正措施
- 通过遵守 RSMQCM/SOP/ES，确保保持最高质量
- 向员工传达地区目标、公司政策和程序。
- 确保遵守就业法、工作安全/安全规则以及公司政策和程序。
- 管理生产率（效力/效率）和区域的组织成果。
- 按照 SOP 1.1 的要求，每两年审查一次 SOP 的准确性
基本知识、技能和能力
Education:
- 理想：工程学学士学位（航空、机械或电气工程领域）或相关 MRO 经验
- 该职位要求至少持有机身 (A) 执照；持有 A&P 执照者优先
经验：
- 一般有 2-4 年人员管理经验。
- 有管理与公司产品和服务相关的技术支持活动的经验。
知识、技能和能力：
- 飞机系统/结构（电气、电子、机械、液压、气动、通信等）
- 统计分析
- 飞机维护方面
- 如何阅读和解释图纸
- 统计技术
- 人员管理（人力资源准则、工具和政策）
- 就业法（性骚扰、残疾、歧视、劳动法等）
- 企业管理（人力资源准则、工具和政策）
- 人力资源准则、工具和政策
- 业务愿景和竞争力（管理创新、客户服务、增长和创造力）
- 了解巴西航空工业公司的产品
工作条件/环境/特殊要求
- 能够以安全专业的方式工作，遵守所有法规要求，包括OSHA、EPA、州和联邦法规。
- 根据FAA法规，员工将接受随机药物和酒精测试
所有员工的一般承诺
- 对公司价值观的承诺，并遵守部门规范、政策、指令和程序。
- 深入了解巴西航空工业公司的 P3E 计划以及其他持续改进概念和理念。
- 尊重并保护机密和专有文件及信息。
- 满足工作时间表要求。
- 本职位描述并非旨在涵盖或全面列出员工必须履行的所有活动、职责或责任。履行分配的其他职责