职位描述
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With nearly 4 Lakh entrepreneurs aboard the Meesho app, we are all set to democratize Internet commerce for everyone in India.作为业务组织，我们的主要职责是从第一线积极推动这一使命。
作为副经理，您将在推动所有类别的增长方面发挥巨大作用。我们的团队通过确保正确的选择、有竞争力的定价和转换，承担启动和扩大品类的端到端责任。每个品类团队都有高级业务经理/业务经理和一组助理业务经理、大客户经理和业务发展主管。
在业务团队中，您将与品类营销团队和其他品类团队密切合作。此外，您还将与产品、供应商增长、用户增长以及执行和体验团队密切合作。
我们注重个人成长和工作乐趣，就像我们注重努力工作一样。
作为 Meesho “潮流 “部门的副业务经理，您将在将 Meesho 定位为 Z 世代顾客首选的时尚目的地方面发挥重要作用。您的主要工作重点是识别和利用新兴时尚趋势来推动参与度和增长。这个职位要求您对时尚趋势有敏锐的理解，具有很强的分析能力，并能执行与年轻受众产生共鸣的战略。此外，您还将定期向首席执行官和高层领导汇报调查结果和最新情况。
offer要求
- 经验：1-3 年时尚趋势分析/预测经验，或时尚行业相关职位经验。
- 教育背景：时尚营销、商业、市场营销或相关专业的学士学位；拥有 MBA 学位者更佳。
- 对时尚的热情：对时尚充满热情，了解当前的流行趋势和消费者行为：拥有与跨职能团队合作和管理利益相关者的丰富经验。
- 分析技能：
- 行动导向：具有强烈的行动和创造影响力的倾向：
- 业务敏锐度：对业务运营和客户需求有深刻理解：深入了解业务运营和客户需求：精通使用定性和定量数据解决问题。
- 以解决问题为导向：
offer待遇
我们的重点是培养一个充满活力的工作场所，其特点是高影响力和卓越绩效。我们将以人为本的文化放在首位，致力于聘用和培养杰出人才。Meesho 的全面奖励包括货币、非货币、有形和无形等一整套要素。我们的 11 项指导原则，即”
Mantras
“，是我们运作的支柱，影响着从认可和评估到成长讨论的方方面面。日常仪式和流程，如 “反思”、”倾听或死亡”、内部流动计划、人才评估、持续绩效管理，都体现了这些原则。
我们根据职位、个人经验和技能，提供市场领先的现金和股权薪酬，以及以员工为中心的福利和工作环境。我们通过 “MeeCare 计划 “广泛关注整体健康，包括身体、精神、财务和社交健康方面的福利和政策。这包括为员工及其家属提供广泛的医疗保险福利，远程医疗、健康活动、健身房和ampamp 等健康倡议，以及娱乐折扣等。为了支持工作与生活的平衡，我们提供了优厚的休假政策、父母支持福利、退休福利以及学习和发展援助。通过对员工辛勤工作的感谢、个性化礼品、参与和工作乐趣，我们促进了员工在工作场所的愉悦感。许多其他福利，如工资预支支持、搬迁协助和灵活的福利计划，进一步丰富了美兆员工的体验。