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职位描述
欧洲区人力资源主管
ANINE BING 正在招聘人力资源主管。
ANINE BING 正在寻找一名人力资源主管，领导其在巴黎的人力资源业务。作为人力资源主管，您将从一个人的团队做起，领导我们在欧洲市场的工作，并有机会帮助我们从头开始建立一个一流的人力资源部门。您将与一个国际团队合作，塑造我们人力资源实践的未来，并加入 ANINE BING 的全球人才团队，专注于吸引、吸引和培养业内最优秀的人才。
如果您是理想的候选人，那么您既能亲力亲为，又具有战略眼光，能够在日常业务的实际执行与推动业务发展之间实现完美平衡。你出色的沟通技巧为你赢得了从一线员工到高层领导等各个层面的信任。您在法国和整个欧洲的主要劳动法和合规性方面的专业知识，为您营造充满活力、高绩效的工作场所文化奠定了基础。
人力资源主管将向集团人力资源副总裁汇报工作，主要在巴黎办公室工作。
offer要求 [offer requirements]
要求：
- 8年以上人力资源工作经验，其中至少有5年担任领导职务，最好是在跨国公司工作过。有零售企业工作经验者优先；有先进的现代或奢侈时尚工作经验者优先。
- 在管理招聘、员工关系、绩效管理和人才发展等人力资源职能方面有良好的业绩记录。
- 深入了解当地劳动法、就业法规和人力资源合规标准。
- 具有很强的领导能力和人员管理技能，能够领导和激励人力资源团队并影响高级管理层。
- 出色的法语和英语口头和书面沟通能力，能够清晰有效地传达复杂的人力资源主题。
- 高情商，有能力在组织的各个层面建立信任和促进积极的关系。
- 展现出从开始到执行的人力资源项目管理能力，注重取得成果和改进流程。
- 能够识别并适当处理机密和敏感信息。
- 需要具备使用 Google Workspace（Gmail、Sheet、Docs 等）以及各种 ATS、HRIS 和薪资平台的经验；需要具备较强的 Excel 技能；具备 Deel 或 Rippling 经验者更佳。
offer福利 [offer benefits]
在 ANINE BING 工作
ANINE BING 致力于通过提供相互尊重的环境来增强员工的能力，在这样的环境中，所有应聘者和团队成员均享有平等的就业机会，无论其种族、肤色、宗教信仰、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾、退伍军人身份或其他受法律保护的特征如何。多元化和包容性对我们作为一个全球品牌的成功至关重要，我们力求从多元化的候选人库中招聘、培养和留住最优秀的人才。