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offer要求
- 制定、维护和实施符合当前护理实践标准、设施理念和运营政策的护理政策和程序，同时遵守州和联邦法律法规。
- 参与入院决定，并可能在 BRC、住户家中或医院对潜在住户进行评估。
- 参加每周与主管和/或护理人员举行的会议，讨论住客状况、人口变化、人事或住客/家属投诉或关注的问题。
- 参与护理人员的招聘、雇用和解雇。确保招聘到足够的员工。监督护理人员的日程安排，确保护理人员经过培训，可以随时为住客提供护理服务。直接或间接地评估所有护理人员的工作表现。
- 成为伊甸园备选人员，并保持对伊甸园理念的支持，具体表现为使用伊甸园语言和采用伊甸园文化。
- 确保提供富有同情心的优质护理和护理监督，具体表现在提供足够的服务和人员覆盖小区、无异味、总体清洁、预防压伤以及明显维持住户的最佳功能。
- 展示对关键临床质量指标应用的了解，并积极主动地监控和实施系统，以达到和/或超越公司的阈值。
- 全面监督住户评估和护理计划。
- 监督并负责执业护士和经过国家测试的护理助理的能力测试执照，并确保在职记录是最新的。
- 每天查看每个社区的轮班报告，监测并确保及时、有效地应对病情重大变化、转院、出院、使用限制措施、不明原因的受伤、跌倒、行为发作和用药错误等情况。
- 与医生、顾问、社区组织和机构合作，提高服务质量，解决发现的问题。
- 与包括治疗在内的所有其他部门协调护理服务。主动发展积极的员工关系、激励和表彰计划。促进团队合作、相互尊重和有效沟通。
- 监督员工遵守安全问题、OSHA、HIPAA 和感染控制规定。制定并维护组织的感染控制计划。向质量保证和流程改进（QAPI）委员会提交感染控制报告。
- 通过确定改进流程和领导护理部开展所有质量保证活动，参与质量保证和流程改进委员会的工作。根据查房、访谈和记录审查中收集到的信息，向委员会报告护理工作是否符合标准和监管要求。
- 协助行政长官为员工接受调查做好准备，就行为和披露事项向员工提供指导，接受检查员的访谈，并立即纠正问题。协助撰写整改计划和执行以往的传票。
- 与住客、家属、医务人员、护理人员和其他工作人员直接沟通，协调护理和服务，促进参与护理计划，保持住客的高质量生活和护理。
- 促进客户服务，及时回应投诉或关切。监控设施内发生的事件，确定需要立即采取行动的事件，并向管理员报告。必要时，向俄亥俄州卫生局报告涉嫌虐待、忽视或挪用财产的情况。
- 规划和监督诊所，监督医务室经理。根据需要在各种委员会任职，例如但不限于 QAPI 和合规委员会。
- 指导和控制指定的业务和信息，以保持良好的隐私和安全措施，防止隐私或安全漏洞。如果发生泄密事件，则采取纠正措施。
- 高级职责：管理四至六名下属主管，这些主管负责管理护理部和辅助生活部共计约 130-150 名员工。还直接监督一到三名非主管员工。根据组织政策和适用法律履行监管职责。职责包括面试、聘用和培训员工；计划、分配和指导工作；评估绩效；奖励和惩戒员工；处理投诉和解决问题。
offer待遇
- Location：俄亥俄州格林维尔
- 薪资：年薪 88,000 美元至 95,000 美元
- 轮班：上午 8:00 至下午 4:30（可能略有不同，因为这是一份薪资工作）
- 福利：健康、牙科、视力、人寿（免费保单金额为年度总收入）、补充人寿、STD 和 LTD（这对员工是免费的）、意外和重大疾病补充保险。我们有 403B，员工服务满一年后，我们会提供相应的保险。
- 额外福利：校内咖啡厅和礼品店、占地 40 英亩的美丽景观（包括池塘和步行道）、校内健身房以及所有员工均可使用的许多其他设施。