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工作地点：加利福尼亚州洛杉矶现场或亚利桑那州、加利福尼亚州、佛罗里达州、伊利诺伊州、印第安纳州、内华达州、北卡罗来纳州、俄亥俄州、俄克拉荷马州、田纳西州、德克萨斯州远程
PragerU 是世界领先的保守派非营利组织，致力于通过创造性地使用数字媒体来改变人们的思想。我们充分利用当今的技术和社交媒体，向数百万美国人和年轻人宣传使美国变得伟大的价值观。我们很荣幸连续两年被《洛杉矶商业杂志》评为 “洛杉矶最佳工作场所”。
校区销售经理是 PragerU Kids 教育外联部的一员，负责扩大我们在各州校区一级的业务。这包括针对大型公立和私立学区、特许学校和家庭学校协会。主要目标是打入教育市场，建立合作伙伴关系，并为学校发布公告赢得媒体关注。其职责包括为每个学区制定量身定制的战略，建立合作伙伴关系，与内部团队合作实施能引起共鸣的内容，以及管理与学区员工、州议员和教育部门非营利组织的关系。该职位向教育和教育外联主任报告。
职责：
- 将 PragerU 儿童学校计划扩展到我们已获批准成为合作伙伴的全国主要公立学区、特许学校和私立学校协会
- 与教育外联总监合作，从战略上调整各州的战略和战术目标
- 与营销团队合作，渗透到学校市场，确保成功实施合作伙伴关系
- 执行合作伙伴协议，最大限度地扩大学校公告的新闻报道范围
- 与教育、创意和内容开发团队合作，制定和实施 PragerU 儿童学校计划、创意和内容开发团队合作，为学校市场创建引人注目的内容
- 向教育外联总监和内部团队提供进度报告
- 项目管理州合作伙伴关系的实施和新闻活动
- 在出现其他机会和内部项目时保持开放
offer要求
成功的应聘者将具备：
- 7-10年以上的整体工作经验，重点是向学区销售
- 教育、市场营销、工商管理或相关领域的学士学位（硕士优先）
- 在合作伙伴关系发展方面拥有丰富的经验，最好是在教育部门从事销售工作
- 对K-12教育领域和相关利益方有深刻的了解
- 出色的沟通、谈判和项目管理技能
- 在快节奏的环境中独立工作和协作的能力
- 必须能够出差约 5-10% 的时间
- 有管理新闻活动和与媒体接触的经验者更佳
- 灵活应对模糊性、不断变化的优先事项以及内部团队中的重叠职责
offer待遇
薪资范围：该职位的目标薪资为 100,000 – $120,000+ 美元。最终薪酬取决于多种因素，包括候选人的经验和专业知识以及最新的市场数据。除完善的福利待遇外，该职位还可根据个人和公司业绩获得年度奖金。最终录用的应聘者的经验可能少于或多于最初发布的职位描述，如果出现这种情况，最终录用方案可能会使用更新的薪资范围。
我们是一个机会均等的雇主，所有合格的申请者都将得到录用考虑，而不会考虑种族、肤色、宗教、性别、国籍、性别认同、残疾、受保护的退伍军人身份或任何其他受法律保护的特征。