职位描述
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PragerU 是世界领先的保守派非营利组织，致力于通过创造性地使用数字媒体来改变人们的思想。我们充分利用当今的技术和社交媒体，向数百万美国人和年轻人宣传使美国变得伟大的价值观。我们连续两年被《洛杉矶商业杂志》评为 “洛杉矶最佳工作场所”，对此我们深感自豪。
我们正在寻找一位内部绩效营销副总裁，帮助领导一个不断发展壮大的数字媒体团队。该职位将向我们的首席营销官报告，并管理一个由 6 名以上数字专家组成的团队，涵盖电子邮件获取和付费广告（数字）的所有功能。我们追求的不仅仅是浏览量，而是影响力，因为我们要改变全美的人心。
我们正在寻找一位富有创造力和高效率的领导者，他善于建立和激励团队，同时也能 “做 “工作，而不仅仅是委派任务。
必须精通 5000 万美元以上企业的在线收入和数字营销，并拥有 10 年以上的工作经验，方可考虑担任此职。
offer要求
职责：
- 评估通过电子邮件营销技术、赞助销售和/或利用其他内部资源来增加收入增长的机会
- 在电子邮件租赁/合作伙伴关系、在线合作伙伴关系等方面提供领导，包括从一开始就对现有和创新的新用户获取/保留方法以及捐赠者基础提供强有力的战略指导
- 与首席营销官合作开展需要高级领导的分拆项目–捐赠者赞助、沟通、报告等。
- 监督多个主要供应商（Meta、Google/YouTube、X、Spotify、电子邮件合作伙伴）每年约 2000 万美元以上的数字广告支出
- 监督数据/分析团队，了解绩效结果，优化支出效率
- 启动、培养和优化数字营销活动和工作–确保我们拥有真正的整合营销和 360 度营销活动，并将其与我们的关键计划相结合
- 优先考虑营销项目，并相应地分配资源
成功应聘者将具备：
- 10年以上营销经验，重点关注在线营销策略和执行，包括付费广告、电子邮件、社交、在线筹款
- 丰富的电子邮件/直销列表合作和总体收入扩展历史
- 丰富的数字广告活动（Google/Youtube、Meta、X、Spotify）大额预算管理经验。
- 具有评估营销组织内现有营销策略和方法并在必要时进行改进的经验
- 对营销的其他方面（品牌/设计、公关、电子商务等）有深入了解者优先考虑。
- 具有数据/分析监督和指导方面的经验
- 具有建立信任和忠诚度、发展和激励高绩效团队的能力
- 出色的口头和书面沟通技巧
- 不仅对我们的愿景/使命，而且对我们的主持人/人才、节目和保守的媒体环境充满热情和理解
- 热爱传统的美国价值观–生命、自由和对幸福的追求
offer待遇
薪资范围：该职位的目标薪资为150,000-200,000+美元，视经验而定。最终薪酬取决于多种因素，包括应聘者的经验和专业知识以及最新的市场数据。除完善的福利待遇外，该职位还可根据个人和公司业绩获得年度奖金。最终录用的应聘者的经验可能少于或多于最初发布的职位描述，如果出现这种情况，最终录用方案可能会采用最新的薪资范围。
我们是一个机会均等的雇主，所有合格的申请者都将得到录用考虑，而不会考虑种族、肤色、宗教、性别、国籍、性别认同、残疾、受保护的退伍军人身份或任何其他受法律保护的特征。