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职位描述
博士生应通过在格陵兰岛北部和东部进行实地考察（2 x 1.5 个月），开展格陵兰案例研究，为 DigiBreak 项目做出贡献。DigiBreak 的目的是以人种学的方式调查格陵兰和丹麦的人们是如何体验和管理数字基础设施故障的，特别是电信和网络安全故障。该项目利用科技研究（STS）、媒体研究和社会人类学的文献，旨在将数字故障重新定义为日常的 “正常 “现象，而非特殊危机。DigiBreak 项目的重点是基础设施边缘的日常恢复力和适应性战略。将注意力转移到这些平凡的实践中，有助于理解高度数字化社会中的故障和基础设施边缘。博士生应开展人种学研究，并参与 DigiBreak 的研究工作。在申请中，我们鼓励候选人以简要项目建议书的形式（见下文）说明自己在科技研究、基础设施研究和北极研究领域的兴趣。项目建议书的主题可包括但不限于以下方面：个人或社区应对故障的日常做法，与电信基础设施相关的业余或专业维修和维护实践，学校和市政办公室等公共机构在管理基础设施中断方面的作用。博士项目的研究问题、方法和项目计划将在项目初期由首席研究员 Mette Simonsen Abildgaard 副教授和博士后 Laura Kocksch 指导制定。该职位为期三年，全职工作（每周 37 小时）。该博士职位被安排在位于哥本哈根奥尔堡大学校园内、屡获殊荣的技术人类学实验室（TANTlab）。TANTlab 有一群充满活力的国际学者，他们采用实地考察方法、设计干预和数字/计算方法，让用户、公众和合作伙伴参与探索困境、争议以及通往可持续和理想未来的道路。我们努力为博士研究员创造尽可能好的条件，即灵活的工作时间以及个人和职业发展机会。
offer要求 [offer requirements]
申请人应具有好奇心，并对科学技术研究和/或北极研究有浓厚兴趣。申请人必须证明有能力进行人种学研究，如参与观察，并有以前发表的著作或相关的硕士或学士论文为证。优先考虑对项目的北极背景，尤其是格陵兰岛有所了解的申请人。必须具备良好的英语书写和口语能力。建议具备格陵兰语（Kalaallisut、Tunumiisut 或 Inuktun）能力。该职位要求对科学工作和出版工作感兴趣。候选人应为学习与文化部的教育计划做出贡献。欢迎正在撰写硕士论文的硕士生申请。
offer福利 [offer benefits]
博士津贴通常为期 3 年。博士津贴分配给已获得硕士学位或预计在聘用日期前获得硕士学位的人员（必须附上论文导师的声明、经核实的成绩单、论文合同和考试日期证明文件）。根据博士令，博士学习除其他要求外还包括参与活跃的研究环境，包括在其他（主要是外国）研究机构、私营研究企业等的逗留。我们努力为博士研究员创造尽可能好的条件，即灵活的工作时间以及个人和职业发展机会。
To apply for this job email your details to lml@adm.aau.dk