Website Caring for Family of Companies
职位描述
高级薪资管理员负责管理公司的薪资系统。高级薪资管理员负责维护薪资流程的完整性，以确保为 Caring for Family of Companies 的员工准确、及时地发放薪资，并遵守所有州和联邦法规。
- 负责了解与物业相关的薪资惯例，并验证时间卡计算的准确性。
- 审查薪资源文件，然后识别和调节差异，包括时间记录和其他相关文件，确保薪资处理的准确性。
- 审查扣款情况，并在需要时协助税务和扣款团队答复机构和质询。必要时进行更新。
- 为薪资和计时系统及相关审计维护适当的记录、文件和文档。
- 定期进行薪资审查，确保准确性并符合劳动法、税收法规和法定要求。
- 研究并解决与薪资信息相关的问题。
- 处理任何特殊的工资单，包括但不限于季度奖金和年终调整工资单。
- 根据需要协助月末、季末和年终工作。
- 完成执行团队认为必要的特殊项目。
offer要求 [offer requirements]
- Paylocity工作知识。
- 薪资最佳实践知识，重点是联邦和州法规，包括多州薪资经验。
- 灵活、有条理，能够在时间限制和最后期限内完成多项任务。
- 必须具备良好的口头和书面沟通技能。
- 能够很好地与人合作，并保持高度的保密性。
- 副学士学位（A. A. ）或三年相关工作经验，或同等学历和工作经验。
offer福利 [offer benefits]
在 Caring for Family of Companies 工作时，您有责任维护和支持我们的使命。因此，我们有责任为您提供以下福利：
- 基于绩效的季度奖金
- 带薪假期和病假
- 个人庆祝日奖金
- 带薪假期
- 医疗保险：公司为员工提供高达 100% 的计划保费，并根据需要为家属提供额外保费
- 牙科和视力保险
- 401K退休投资计划，由雇主匹配
- 无费用远程保健预约，您和您的家人可根据您的日程安排获得保健服务
- 无费用员工援助计划–包括免费心理健康咨询课程、医疗服务提供者转介和托儿资源–全天候提供
- 基于需求的 “关爱基金”–在您最需要的时候提供帮助
- 宠物保险–让您放心，您的宠物将得到所需的护理
- 持续的职业充实、教育机会和领导力辅导
- 不收费的全面培训和指导午餐！
- 以家庭为先、以家庭为中心的企业文化–以及可与之并肩工作的支持性团队！