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职位机会：
Hint 的区域销售经理 (ASM) 主要负责佐治亚州亚特兰大市及周边地区的零售销售客户，监督和支持销售周期的所有方面，以确保 Hint 成功实现销售、销量增长、分销、品牌影响力和定位。您将通过建立和维护与主要客户和零售合作伙伴的牢固关系，帮助推动 Hint 业绩并实现计划目标。
我们正在寻求具有成长心态、渴望迎接挑战、不断学习并为我们的创新和发展文化做出贡献的候选人。如果您在一个鼓励成长和进步的环境中茁壮成长，我们非常欢迎您加入我们的团队。
工作范围包括佐治亚州亚特兰大市，但可能需要出差到周边地区为更大的团队提供支持。
主要职责：
- 担任该地区的销售专家，并为 Hint water 零售销售团队做出重要贡献。
- 通过与主要利益相关者（包括杂货店、量贩店和分销商）发展关系，维护和发展现有的重要客户。
- 销售更多的 SKU、更多的面、新的投放和货架外销售，以实现 Hint 的收入和利润目标。
- 使用 CRM 工具（Repsly）跟踪每日业绩
- 积极参加每周销售电话会议，强调成功经验、
- 确定并获取新客户
- 为额外的分销/区域链需求提供建议
- 开展市场调研，以确定新业务机会，并随时了解行业趋势
- 参加贸易展和其他活动，以推广 Hint 品牌，并与潜在客户建立联系
- 与其他团队合作，如市场营销和运营团队，以确保公司的销售业绩
- 分析销售数据并生成报告，为决策提供信息
- 在门店层面执行可用的月度促销活动，以最大限度地发挥品牌潜力并消除缺货情况
- 确定可以从店内试吃/品牌教育中受益的地点，并与门店经理/杂货铺经理共同推动
- 执行 P.O.S.、冷藏箱和二级现货销售机会。
- 使用 POS 材料在店内销售商品
- 规划每周策略并确定优先次序，以优化现场时间，每天拜访大约 8-10 个客户，关闭空档，增加货架陈列，进行货架外销售，并接受商店经理的重新订购
- 领导各自区域的店内执行和品牌增长，包括但不限于陈列销售、建立陈列架、确保冷藏面、空档管理、冷藏设备销售，以及支持零售店经理处理店内库存和整体执行；店内执行所需的贸易时间因地区而异。
出差要求
- 每日出差，大约 90% 的时间将用于外出销售
关于我们：
在 Hint，我们的使命是帮助人们爱上喝水，因为水是健康和幸福的基础。Hint 的理念很简单：纯净水添加了真正的水果风味，不含糖、减肥甜味剂、卡路里或防腐剂。Hint 公司成立于 2005 年，总部设在旧金山，团队遍布美国各地。作为一家全渠道公司，我们在直接面向消费者的网站drinkhint.com以及亚马逊、Walmart.com 和 Instacart 等电子零售商上提供美味的水。Hint 还在美国 30,000 多家杂货店、量贩店和俱乐部商店有售，包括 Target、沃尔玛、Costco、山姆会员店、Kroger、Albertsons 等。
我们正在全美范围内#招聘优秀人才，帮助我们让人们更愉快地选择健康食品。我们不接受中介机构投递的简历。所有主动投递的简历将被视为 Hint 的财产。
Hint 是一家机会均等/平权行动雇主，致力于实现工作场所的多元化。所有符合条件的申请人都将得到录用考虑，不分种族、肤色、宗教、性别、性取向、年龄、国籍、残疾、受保护的退伍军人身份、性别认同或适用的联邦、州或地方法律所保护的任何其他因素。我们强烈鼓励有色人种、女同性恋者、男同性恋者、双性恋者、变性人、同性恋者和非二元人、退伍军人、父母和残疾人申请。Hint 欢迎所有人加入我们的团队。在您的申请中，请随时注明您使用的代词（例如，她/她/她、他/他/他、他们/他们/他们等）。
offer要求
- 工商管理、市场营销或相关专业的学士学位优先。有相关经验者也可考虑。
- 至少 3 年零售领域 CPG 行业工作经验
- 无论遇到什么障碍或情况，都能够设定、追求并实现可实现的目标
- 展示出高水平的客户服务
- 必须能够很好地适应变化，并有能力处理压力
- 必须在工作和行业中保持专业形象
- 必须能够计划、预售和执行商店级别的工作、
- 必须能够策划、预售和执行店面促销活动
- 能够展示成熟的销售技能
- 对自己的行动、行为和贡献承担责任。
- 具有激励自己和他人的强大能力//能够在团队环境中有效工作
- 必须能够举起 30 磅的重物
offer待遇
- 底薪范围为 65,000-75,000 美元。实际薪资可能因工作地点和工作经验而异。基薪范围可能会有变动，将来也可能修改。
- 有资格获得奖金
- 起薪为 3 周 PTO
- 病假
- 个人日
- 汽车津贴或公司汽车（如适用）
- 员工和家属医疗保险费的 100% 由公司支付
- 人寿保险（公司支付和自愿）
- 灵活支出账户
- 401K（常规和罗斯）
- 每月 150 美元的健康和保健报销
- 每月 100 美元的手机费用
- 亨特水员工折扣