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您想在一家每天都能有所作为的公司工作吗？你是副经理或总经理，有才能却没有机会施展？我们目前提供全职年度总经理的机会。理想的候选人是一位经验丰富的 “亲力亲为 “的领导者，精力充沛，自我激励，以客为先。应聘者必须具备建立关系、激励他人和创建责任文化的能力。在克服业务障碍时采取果断的方法，并有能力做出有利于公司和团队的数据驱动型决策，这些也是必不可少的特质。我们有何与众不同之处？我们通过全面、一流的初始和持续培训计划培养人才。我们在电子学习平台 The Point 上投入了大量的时间和精力。如果您想学习如何经营一家餐厅，或者获得进入企业工作的技能，这里就是您的最佳选择。我们是一家以目标为导向的公司，我们的存在就是为了让每一次互动都能带来快乐和忠诚。因此，人们都喜欢在这里工作。我们为业务提供支持！区域经理负责监督 3 家门店（而不是 7-8 家），每天在餐厅外工作。这些区域经理还负责 PTO，因此当你想请假时，没有任何问题。业主积极参与（而不是不闻不问）。我们有强劲而稳定的增长（不是不切实际/不可持续的疯狂增长）。我们的理念很强，所有者都有发展的愿望和资本，因此有很多向上流动的机会。我们积极地从内部晋升。我们所有的区域经理和总经理都是从助理总经理或小时工做起的。我们的餐厅组织有序、系统化，我们像经营企业一样经营餐厅。我们不偷工减料，专注于把事情做好。最后，我们不会在店面管理、资本支出、小时工等方面吝啬，从而造成业务亏损。工作内容：推广责任文化，使我们的 “让每一次互动都能带来快乐并确保忠诚度 “的目标得以实现。领导和指导所有小时工，在所有餐厅运营和客户服务方面实现高标准。与他人建立关系，营造积极的环境，激励员工取得成果。通过促进销售和控制成本，确保财务成功，实现公司的盈利目标。监督所有人力资源职责，包括所有小时工的招聘、培训和指导。与他人合作，积极应对并克服业务面临的所有障碍。
offer要求
2年以上大容量高档休闲餐厅管理经验，并有良好的职业发展记录（在一家公司工作的优先考虑）。注重细节，在服务、组织和运营方面具有高标准。以客人为中心，热情好客，真正享受照顾他人的乐趣。较强的书面和口头沟通能力。灵活的日程安排。
offer待遇
我们提供一流的基本薪酬和奖金计划，每季度发放 100%的奖金。我们提供 90% 的医疗、眼科和牙科福利。年龄、国籍、婚姻状况、残疾、退伍军人身份、遗传信息、性取向、性别认同或法律禁止的任何其他原因而提供就业机会和福利。