职位描述
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加入我们充满活力的天行地产团队，担任人力资源经理，您将在塑造我们的工作场所文化和提升员工体验方面发挥关键作用！作为人力资源经理，您将领导招聘和入职培训工作，确保每一位新员工从入职第一天起就能感受到我们的欢迎和重视。您将管理员工的生命周期，从绩效管理到离职面谈，培养一种参与和认可的文化。您的专业知识将帮助我们创造一个充满活力、包容的环境，支持我们多元化的员工队伍。如果您对人才充满热情，并渴望帮助我们打造一个卓越的工作场所，我们非常欢迎您的加入！
offer要求
与招聘经理一起管理招聘和迎新工作
协助进行持续的职位分析，以保持更新的职位描述，并确保招聘流程反映最佳实践
协助创建录用信
进行背景调查和身份验证
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管理入职雇佣流程，包括入职指导、文书流程、人事档案数据库创建和记录条目，以及与管理层的状态沟通
管理并支持离职流程，包括进行离职面谈、为即将离职的员工创建离职文件夹（包括文书准备和分发）、并确保文件归入人事档案
管理日常人事和状态变更（更新信息并进行沟通）
负责开发和更新公司范围内的内联网
管理报告和每周更新
确保薪资部门及时收到文件
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<人才管理>
参与制定和管理绩效管理和绩效薪酬计划
促进和跟踪绩效审查
协助制定和执行针对不同员工群体的培训
协助开展活动
担任员工关系问题和日常信息请求的员工联系人
<合规>/风险管理>
根据休假法律（FMLA、PFL 育儿等）管理员工休假
准确维护员工的电子人事档案
在人力资源团队和法律部门的支持下，根据需要回应和评估员工关系问题
深入了解员工手册，以最佳方式解释情况
审计多个系统中的数据，确保准确性
担任薪资与福利经理的备份
根据需要为 Paylocity 系统提供专业知识和处理
安全（OSHA）和健康（DEI、活动健康）计划支持
根据首席运营官的要求管理特殊项目
/风险管理>
<资格>/要求>
3-5年人力资源工作经验，其中至少两年在加利福尼亚州的公司工作，有酒店工作经验者优先
必须位于旧金山和圣拉斐尔的通勤范围内，并有可靠的交通工具；圣拉斐尔，有可靠的交通工具
具有使用 Paylocity 或类似人力资源信息系统/薪资平台的经验
具有在高节奏环境中工作的经验，注重细节
具有出色的客户服务技能和态度
要求具有出色的计算机技能，包括 Word、Excel、PowerPoint、Microsoft Outlook 和数据库知识
对业务和行业有所了解，以便有效地执行所有工作
获得人力资源专业认证者优先（PHR、SHRM）
证明具有快速学习能力，特别是在电子系统和软件方面
能够有效、专业地管理敏感和机密情况
具有强烈的自我导向的工作道德
能够与各级员工沟通并理解文化差异
出色的人际交往和沟通技能（口头和书面）
具备批判性思维和预测潜在情况的能力
具备与所有部门以及组织内外进行有效互动的能力
有处理薪资的经验者优先
懂双语（西班牙语）者优先
/要求>
offer待遇
医疗/牙科/养老保险，有丰厚的费用分担额
雇主支付人寿保险和长期残疾保险
灵活支出账户
401K，有公司匹配金
家庭护理与Urbansitter会员资格
慷慨的PTO政策
教育/学费报销
年度绩效考核
酌情奖励机会
