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ROGERCO、Inc.提供先进的技术、网络安全、通信咨询和多媒体服务，并正在寻找一名充满活力的人力资源专业人员加入我们与美国海军合作的团队。这个位于华盛顿特区的职位将负责管理数据、分析和制定指标，并根据需要提供高级行政支持。
offer要求
该职位为海军海上系统司令部（NAVSEA）总兵力/公司运营部（SEA 10）副司令提供支持。
海军海上系统司令部是海军部设计、工程、集成、建造和采购美国海军舰艇、舰载武器和作战系统的核心机构。海军海务局的职责还包括现役舰船及其武器和作战系统的维护、修理、现代化和改装。
候选人将为 SEA 10D 企业文职人力资源部提供培训和发展支持。文职人力资源主任办公室（DCHR）是海军司令部的主要人力资源顾问和最终技术权威，负责指挥部内的企业文职人力资源问题。DCHR 下设的办公室包括
候选人将为企业劳动力发展办公室负责的所有项目提供人力资源技术支持。包括以下项目下一代计划、旅程级领导力计划、指挥官执行研究员计划、高级领导力计划、iNAVSEA SharePoint 网站以及任何后续协作网站/工具的维护和支持、指导、NAVSEA 大学、劳动力发展模块（因为它们与劳动力总体管理系统、强制培训、轮换任务和指标/数据调用有关）。
职责和责任包括：
- 规划旨在培养员工和管理人员在组织中学习的计划。
- 管理旨在培养员工和管理人员在组织中学习的计划。
- 协助完成轮岗任务。
- 根据分配提供计划/项目规划和执行支持。
- 与整个企业的利益相关者安排会议。
- 根据需要出席会议，并生成会议记录、议程或类似的会议支持。
- 执行分配的其他高级和低级行政任务和职责。
- 制定全面的项目计划/POA&Ms，并协助完成任务。
- 协助管理并向 NAVSEA 领导层报告状态和实施情况。
- 维护知识管理、最佳实践和障碍日志，以协助信息保留和工具更新。
任职资格：
- 必须是美国公民，拥有机密安全许可
- 拥有副学士学位或学士学位者优先。
- 拥有 5 年收集、分析和专业呈现数据和趋势经验者优先。
- 具有管理小组数据收集会议以实现预期成果的经验者优先。
- 具有制作 PowerPoint 简报和与各级各类受众沟通的经验者优先。
- 具有团队精神和出色的客户服务经验。
- 出色的书面和口头沟通技能，能够有效沟通，与庞大的专业团队建立并维持工作关系。
- 熟练掌握 Microsoft Office 应用程序，包括 MS Outlook、Word、Excel、PowerPoint 和 SharePoint。
- 注重细节，能够在紧迫的截止日期前独立完成工作，并有足够的知识向高级管理人员介绍项目。
- 能够在快节奏的环境中处理多项任务，在几乎没有监督和/或指导的情况下接受突发任务。
offer待遇
- 医疗保健计划（医疗、牙科和视力）
- 退休计划、401k
- 人寿保险（基本、自愿和附加险）
- 带薪休假（假期和公共节假日）
- 员工福利
- 探亲假（产假、陪产假）
- 短期和长期残疾