职位描述
本站申请链接
加利福尼亚食物银行协会认为食物是一项基本权利。食物是药物，是学习的燃料，是文化的老师，是社区的召集者。而现在，有 800 万加利福尼亚人不知道下一次吃饭的方式和时间。
我们正在努力改变这种状况。我们很自豪能够在州政府和国会的走廊里、在基金会和公司的办公室里、在农场和田间地头，以及在全州范围内，为食品银行和饥饿的加州人大声疾呼。我们这样做是为了影响公共政策，以加强安全网，确保所有加利福尼亚人都能获得新鲜农产品和健康蛋白质，将饥饿居民与营养计划联系起来，并支持我们的 41 家成员食物银行为我们的社区提供食物。
我们的价值观：
– 奉献：我们致力于消除加利福尼亚州的饥饿现象，同时承认压迫和不公正制度使食物无保障现象长期存在，并致力于消除这些制度。
– 包容：我们重视同事和本州的不同和交叉的声音、文化和经验。
– 合作：我们与我们的成员食物银行、合作伙伴以及加州社区合作，并相互支持。
– 透明度：我们通过透明度培养相互之间以及利益相关者之间的信任。
– 责任：我们对自己的成功和失误承担责任，鼓励脆弱和寻求帮助。
团队：
加州食物银行的项目部为全加州 60 多个社区组织的网络提供资金和支持，帮助他们的社区通过加州最大的反饥饿计划 CalFresh 获得食物。培训项目经理利用自身的经验和该网络的经验举办活动，以提高合作伙伴的效率。活动通过网络或亲自参加的方式进行，内容包括培训课程、网络活动以及外部专家研讨会。主题包括 CalFresh 知识和外联技能、领导力发展、公平与包容以及计划设计。计划团队重视合作，将合作伙伴定位为专家，在计划编制中具有战略眼光，提供优质的客户服务，并以互动的方式展示信息。
What you’ll do:
– Network Capacity Building (85%)
– 大型团体培训
– 与计划主任和高级计划经理合作，为网络规划和开发能力建设计划
– 开发活动材料，如注册、议程、演示文稿、讲义和评估
– 主持培训、会议、研讨会和活动、并协调当日的后勤工作和后续行动
– 在创建和更新幻灯片、工具包、网站和其他网络资源时以通俗易懂的语言为榜样，便于合作伙伴采用和改编
– 小型小组培训
– 就改进外联计划等主题提供个性化的思想伙伴关系
– 征求合作伙伴对能力建设活动的反馈意见，根据需要采纳建议、并解决参与的障碍
– 改善 CalFresh 获取和合作伙伴参与（10%）
– 提升合作伙伴组织及其社区的经验、成功和面临的挑战
– 保持合作伙伴领域的主题专业知识
– 管理电子邮件列表服务，确保所有问题都能得到回复，鼓励对话以促进网络社区建设，并邀请新的参与者
– 为全州工作组做出贡献，根据情况为全州工作组做出贡献
– 组织和部门职责（5%）
– 参加员工会议、特设或全组织委员会或工作组，以及专业发展机会
– 其他任务，分配的其他任务
What You’ll Bring:
5 年以上的工作经验，要求具备较强的人际交往能力、出色的项目管理能力，并希望从事需要不断学习的工作。有竞争力的候选人应具备以下技能和经验：
– 能够：
– 使用简单的日常用语进行沟通
– 在最少的远程监督下独立工作，遵守最后期限并管理任务
– 参与个人和团队工作，注重细节、协作、用心和反思
– 在工作中，能够与人沟通、与人交流、与人合作
– 与不同的人建立深厚的信任关系
– 根据不断变化的网络和政策调整任务和优先事项
– 及时跟进，针对挑战提出创造性的解决方案，并足智多谋
– 会说第二语言，会读和写第二语言（优先考虑）
– 熟练使用 Microsoft Office 应用程序和其他数字平台，如 Salesforce、Trello 等
– 最多 15%的时间出差
– 以下方面的经验：
– 非营利组织参与和网络建设
– 现场和虚拟会议主持
– 领导互动培训和研讨会
– 指导和支持领导者的发展
– 成人学习理论和原则
– 开发资源，包括工具包、幻灯片、概况介绍、学习活动等
– BIPOC社区、低收入家庭、社区外联活动
– 安全网计划（如CalFresh、MediCal、WIC）或政府运营系统导航方面的经验
Employment Details:
– Reports to：高级项目经理
– 雇用类型：全职、豁免职位，每周标准工作时间为 37.5 小时
– 工作模式：工作地点在加利福尼亚州奥克兰市，采用混合工作方式，每周可远程工作 2-3 天，周三需要现场办公
– 地点：我们在奥克兰市中心的总部位于第 19 街 BART 站附近的一栋经典建筑内。大楼和办公室均可进入美国残疾人协会（ADA）：年薪范围为 65,520 美元至 90,514 美元，视工作经验而定，目标薪酬为中间值
– 福利：全面的福利计划包括由雇主支付的丰厚的医疗、牙科和视力计划；由雇主出资的退休计划；人寿保险；PTO 等。我们的目标是吸引、培养、留住和提升一支优秀的多元化员工队伍，让所有员工都能在这种文化氛围中充分发挥自己的潜能
offer要求
5 年以上的工作经验，要求具备较强的人际交往能力、出色的项目管理能力，并希望从事需要不断学习的工作。有竞争力的候选人应具备以下技能和经验：
– 能够：
– 使用简单的日常用语进行沟通
– 在最少的远程监督下独立工作，遵守最后期限并管理任务
– 参与个人和团队工作，注重细节、协作、用心和反思
– 在工作中，能够与人沟通、与人交流、与人合作
– 与不同的人建立深厚的信任关系
– 根据不断变化的网络和政策调整任务和优先事项
– 及时跟进，针对挑战提出创造性的解决方案，并足智多谋
– 会说第二语言，会读和写第二语言（优先考虑）
– 熟练使用 Microsoft Office 应用程序和其他数字平台，如 Salesforce、Trello 等
– 最多 15%的时间出差
– 以下方面的经验：
– 非营利组织参与和网络建设
– 现场和虚拟会议主持
– 领导互动培训和研讨会
– 指导和支持领导者的发展
– 成人学习理论和原则
– 开发资源，包括工具包、幻灯片、概况介绍、学习活动等
– BIPOC社区、低收入家庭、社区外联活动
– 安全网计划（如CalFresh、MediCal、WIC）或政府运营系统导航方面的经验
offer待遇
全面的福利计划包括由雇主支付的丰厚的医疗、牙科和视力计划；由雇主出资的退休计划；人寿保险；PTO 等。我们的目标是吸引、培养、留住和提升一支优秀的多元化员工队伍，让所有员工都能在这种文化氛围中充分发挥自己的潜能