Website 丹麦技术大学
职位描述
可持续混合工作博士奖学金
项目介绍
丹麦科技大学工程技术系邀请您申请一个为期 3 年的博士职位，研究混合动力工作对交通行为和气候影响的影响，该职位将于 2025 年 1 月或 2025 年之后尽快开始招聘。该职位是荷兰 TU/e 和 DTU 联合联盟研究项目的一部分。该职位隶属于战略与领导力发展研究小组，旨在开发新知识，重新思考工作场所和组织在实施新技术、面对社会和技术变革时如何理解工作的管理和组织。
灵活和混合工作的实施不仅会对工作的组织和管理产生影响，还会对家庭和住房条件、当地社区和城市、交通模式以及气候产生影响。在气候和影响方面，越来越多的组织被要求提供文件，说明其活动如何影响气候，并证明其对环境可持续性的承诺。同时，并非所有工作都可以在不同地点进行。因此，混合工作可能会给组织带来挑战和工作实践，但也需要新的决策和战略。这些因素加在一起，使得在工作场所实施混合工作变得非常复杂，并对个人、社会和环境产生深远影响。
本博士项目旨在从企业和社会的角度，确定混合工作可持续管理的关键特点，重点关注员工福利、组织绩效和环境影响。此外，该项目还旨在确定影响可持续混合工作的管理活动和决策的背景条件。
责任和资质近年来，丹麦和国际上发表的一些研究报告表明，对（实施）混合工作及其影响非常重要的一些因素包括技术、通勤时间、流动性、交通模式、工作类型（远程工作能力）以及管理活动和决策。然而，对于这些不同因素如何相互影响，以及它们对个人（员工）和组织可持续性的总体影响，目前还缺乏确切的了解。该博士项目旨在更深入地了解上述因素对混合工作的相互作用及其可持续性影响，并将解决以下问题：
混合工作如何影响新的交通行为？
影响这种行为的关键因素是什么？
混合工作行为（如新的交通行为、改变在家和/或办公室使用工作场所的方式）对气候有什么影响？如何评估其影响？是否与其他组织目标和指标相结合？
组织如何才能找到共同点，确保可持续的混合工作来形成决策，即不仅确保员工福利和高组织绩效，而且确保对气候产生积极影响？
作为博士生，您将
负责开展自己的研究项目
与德累斯顿工业大学和德累斯顿理工大学的研究人员密切合作
有机会在 DTU 和 TU/e 为工程专业的学生授课并对其进行指导
为有关混合工作效果的新知识做出贡献
努力在全球知名期刊上发表您的研究成果
在国际会议上介绍您的工作
在每周的研究会议上与同事讨论令人兴奋的研究成果
该博士项目将由 Christine Ipsen 教授（主导师）和 Kasper Edwards 副教授（副导师）共同指导。作为联盟博士生，候选人还将与埃因霍温理工大学（TU/e）工业工程与创新科学系的帕斯卡尔-勒布朗（Pascale Le Blanc）教授合作。该项目包括在荷兰 TU/e 的定期访问和长期研究交流。
您必须拥有两年制硕士学位（120 ECTS 学分）或学术水平相当于两年制硕士学位的类似学位，以及： 1：
有关人类行为、交通模式和气候变化（模型）的知识、
对行为科学、交通行为、行为变化、气候影响（模型）有基本了解
独立工作能力
良好的英语书面和口语交流能力
在研究方法，特别是定量数据的获取、处理和分析方面具有丰富的经验
能够进行研究访谈并分析数据。
我们提供的服务技术大学是一所领先的技术大学，其卓越的研究、教育、创新和科学建议得到了全球的认可。我们在国际化的环境中为您提供一份富有回报和挑战性的工作。我们在尊重同事、学术自由、责任感强的环境中追求卓越的学术成就。
薪酬和任用条件 任用将以与丹麦专业协会联合会签订的集体协议为基础。津贴将与相关工会商定。聘期为 3 年。
起始日期为 2025 年 1 月 1 日（或根据双方协议）。该职位为全职职位，需要定期到部门工作。
点击此处了解更多有关 DTU 职业发展的信息。
https://efzu.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/4168/?utm_medium=jobshare=CATEGORIES=300000003514094
false
北欧, 丹麦
博士职位
丹麦技术大学
可持续混合工作博士奖学金
薪酬和任用条件 任用将以与丹麦专业协会联合会签订的集体协议为基础。津贴将与相关工会商定。聘期为 3 年。
https://engtech.dtu.dk/
2024-10-31
false
true
false
false
offer要求 [offer requirements]
责任和资质近年来，丹麦和国际上发表的一些研究报告表明，对（实施）混合工作及其影响非常重要的一些因素包括技术、通勤时间、流动性、交通模式、工作类型（远程工作能力）以及管理活动和决策。然而，对于这些不同因素如何相互影响，以及它们对个人（员工）和组织可持续性的总体影响，目前还缺乏确切的了解。该博士项目旨在更深入地了解上述因素对混合工作的相互作用及其可持续性影响，并将解决以下问题：
混合工作如何影响新的交通行为？
影响这种行为的关键因素是什么？
混合工作行为（如新的交通行为、改变在家和/或办公室使用工作场所的方式）对气候有什么影响？如何评估其影响？是否与其他组织目标和指标相结合？
组织如何才能找到共同点，确保可持续的混合工作来形成决策，即不仅确保员工福利和高组织绩效，而且确保对气候产生积极影响？
作为博士生，您将
负责开展自己的研究项目
与德累斯顿工业大学和德累斯顿理工大学的研究人员密切合作
有机会在 DTU 和 TU/e 为工程专业的学生授课并对其进行指导
为有关混合工作效果的新知识做出贡献
努力在全球知名期刊上发表您的研究成果
在国际会议上介绍您的工作
在每周的研究会议上与同事讨论令人兴奋的研究成果
该博士项目将由 Christine Ipsen 教授（主导师）和 Kasper Edwards 副教授（副导师）共同指导。作为联盟博士生，候选人还将与埃因霍温理工大学（TU/e）工业工程与创新科学系的帕斯卡尔-勒布朗（Pascale Le Blanc）教授合作。该项目包括在荷兰 TU/e 的定期访问和长期研究交流。
您必须拥有两年制硕士学位（120 ECTS 学分）或学术水平相当于两年制硕士学位的类似学位，以及： 1：
有关人类行为、交通模式和气候变化（模型）的知识、
对行为科学、交通行为、行为变化、气候影响（模型）有基本了解
独立工作能力
良好的英语书面和口语交流能力
在研究方法，特别是定量数据的获取、处理和分析方面具有丰富的经验
能够进行研究访谈并分析数据。
我们提供的服务技术大学是一所领先的技术大学，其卓越的研究、教育、创新和科学建议得到了全球的认可。我们在国际化的环境中为您提供一份富有回报和挑战性的工作。我们在尊重同事、学术自由、责任感强的环境中追求卓越的学术成就。
薪酬和任用条件 任用将以与丹麦专业协会联合会签订的集体协议为基础。津贴将与相关工会商定。聘期为 3 年。
起始日期为 2025 年 1 月 1 日（或根据双方协议）。该职位为全职职位，需要定期到部门工作。
点击此处了解更多有关 DTU 职业发展的信息。
https://efzu.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/4168/?utm_medium=jobshare=CATEGORIES=300000003514094
false
北欧, 丹麦
博士职位
丹麦技术大学
可持续混合工作博士奖学金
薪酬和任用条件 任用将以与丹麦专业协会联合会签订的集体协议为基础。津贴将与相关工会商定。聘期为 3 年。
https://engtech.dtu.dk/
2024-10-31
false
true
false
false
offer福利 [offer benefits]
我们提供的服务技术大学是一所领先的技术大学，其卓越的研究、教育、创新和科学建议得到了全球的认可。我们在国际化的环境中为您提供一份富有回报和挑战性的工作。我们在尊重同事、学术自由、责任感强的环境中追求卓越的学术成就。
薪酬和任用条件 任用将以与丹麦专业协会联合会签订的集体协议为基础。津贴将与相关工会商定。聘期为 3 年。
起始日期为 2025 年 1 月 1 日（或根据双方协议）。该职位为全职职位，需要定期到部门工作。
点击此处了解更多有关 DTU 职业发展的信息。
https://efzu.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/4168/?utm_medium=jobshare=CATEGORIES=300000003514094
false
北欧, 丹麦
博士职位
丹麦技术大学
可持续混合工作博士奖学金
薪酬和任用条件 任用将以与丹麦专业协会联合会签订的集体协议为基础。津贴将与相关工会商定。聘期为 3 年。
https://engtech.dtu.dk/
2024-10-31
false
true
false
false