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职位描述
我们正在寻找一位能够领导我们招聘工作的人才。该候选人将与执行团队密切合作，了解 Luma 的需求、定义角色、对招聘流程进行项目管理，并使 Luma 成为全球最优秀的招聘团队。这不是一个普通的招聘职位。我们正在寻找一位具有非凡的战略眼光、非常非常强的操作技能以及在 Luma 运营一个职能部门的速度和动力的人才。
offer要求 [offer requirements]
- 关注我们下一步应该招聘谁，以及我们如何才能招聘得更好
- 作为招聘的核心领导者，而不是招聘经理的供应商。详细了解业务需求和实现业务需求的各个团队的要求，并制定相关战略
- 设计、拥有和执行定制的全周期人员配置计划，与招聘人员、招聘经理和团队密切合作，以实现最佳结果
- 制定和实施创造性的采购战略，根据职位（研究与工程、设计等）从整个行业中寻找最佳应聘者
- 在整个过程中管理应聘者体验，以确保应聘者获得令人惊叹的体验。即使我们没有取得进展，应聘者也应获得良好的体验
- 制定薪酬策略，建立高效的管道，并进行适当的团队规划，以实现招聘目标
- 建立一个包容性的环境，并使我们的应聘者库多样化
- 使整个 Luma 团队成为更好的招聘者，包括品牌信息、招聘经理接收校准、应聘者资格、汇报决策、应聘者录用通知的生成、和结束
- 帮助建立和传播一个受欢迎的雇主品牌，推广我们的雇主价值主张并提高品牌知名度
- 负责我们的角色和职责结构的战略和执行，使其符合我们当前和未来的发展阶段
offer福利 [offer benefits]
- 您在高增长公司拥有 7 年以上的内部招聘经验。
- 您曾在保持招聘质量的同时领导过公司的快速扩张
- 您是一个能够完成工作的自我激励者
- 您无所畏惧，能够深入到我们需要招聘的任何新行业中
- 您了解我们的工作角色和人才类型、并了解我们的竞争市场
- 您具有出色的人际交往能力，能够在整个组织内明确招聘愿景、战略和现状
- 您具有远见卓识和人格魅力，能够理解我们的使命、将其融入招聘流程，并向应聘者宣传我们的使命
- 您具有以应聘者为中心的心态，并能为应聘者创造令人惊叹的体验
- 在选择、设置和使用 ATS 方面具有专家级经验
- 您做事有条理、注重细节，并能有效地确定优先次序
- 您在寻找和吸引杰出人才方面有独到见解
- 您有幽默感