职位描述
本站申请链接
近 60 年来，我们的解决方案在一些世界领先品牌和他们的客户之间建立了具有影响力的联系。虽然我们已经完成了许多引以为豪的工作，但我们才刚刚开始！我们是一家全球性技术公司，专注于利用我们的一系列数字硬件、专有内容管理系统和行业领先的标识解决方案，创造动态、智能、个性化和引人入胜的客户体验。例如例如：如果您在过去几年中在麦当劳店内或汽车快餐店点过餐，您就有可能与我们的数字解决方案进行过互动）。科茨集团既有家族企业的价值观，又有新创企业的创新精神，这两者都为我们的宗旨–“创造联系。增强伙伴关系。不断发展”。通过努力工作、奉献精神和创造力，我们已成为行业领导者，屡获殊荣，屡创纪录，同时始终专注于持续增长和发展。我们曾两次荣获澳大利亚优秀设计奖，并成功完成了快餐店历史上最大规模的硬件部署。我们充满好奇心、富有魅力、真实可信，我们重视并充分利用员工的多样性。我们是想象者、善良爱好者、专家、创造者、思考者、挑战者、合作者和超额完成任务者。作为一个团队，我们正在彻底改变世界领先品牌利用技术推动最佳客户体验的方式。软件交付副总裁负责监督和管理向全球客户交付 IT 和业务解决方案的工作。他们将在战略规划和调整、整体计划和项目管理方面发挥关键作用，在软件工程和产品方面发挥跨职能领导作用，并为项目交付开发最佳实践流程和方法。
offer要求
- 15 年以上项目管理和/或技术交付经验，5 年以上领导大型复杂技术组合的经验
- 敏捷经验、瀑布式和混合项目交付模式的经验
- 展示了与敏捷原则合作的经验，包括对个人价值和互动的理解，以及对流程和工具的理解
- 在运行大型项目和矩阵报告方面的丰富经验
- 展示了推动战略愿景和将组织目标转化为交付战略的能力
- 具有与 C 级高管接触并提交执行报告的经验
- 管理 2000 万美元以上预算的经验
- 管理多达 5 个不同项目的大型工作组合的经验
offer待遇
福利包括具有市场竞争力的年度奖金计划和我们的 “茁壮计划”（Thrive Program），其中包括一整套灵活的工作选择，因为我们坚信，你不应该错过任何一个重要的生活或工作时刻。Thrive 计划还为我们提供了专门的时间来优先考虑我们的健康和福祉（虚拟瑜伽或冥想课程）、全球健康带薪休假日以及 “回馈日”，让我们的员工有机会在社区发挥影响。我们为自己的成就感到自豪，也为自己的未来充满活力。我们鼓励各种想法和观点，因为我们知道，我们拥有的越多，我们就越优秀。我们努力工作，但也不乏乐趣。我们挑战极限，但保持真实。我们相信，让我们走到今天的价值观将继续引领我们前进。