职位描述
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自 2018 年推出以来，Swile 已彻底改变了员工福利市场。通过将福利的管理和使用数字化，得益于我们的超级应用程序，我们改善了体验，使其更简单、更现代、更直观。Swile还有一个雄心壮志：成为工作技术领域的领导者，力争随着时间的推移，通过我们的产品解决整个工作场所生活管理领域的问题。我们依靠技术创新、精心设计和严格的企业社会责任方法，帮助改善员工和决策者的日常生活，同时提高参与度。Swile拥有1,000多名员工，业务遍及全球，尤其是在巴西，已经说服了数百万用户和数千家公司。加入我们，共同打造一个更加充实的工作世界。作为流量经理（隶属于需求生成团队），您将负责管理和优化谷歌、必应和LinkedIn等平台上的所有付费收购活动。该职位要求具备启动、监控和持续改进营销活动以实现既定目标的专业技术知识。您将在受众细分和绩效监控方面与需求生成经理密切合作。您的职责是确保每个营销活动都能实现其目标。您将与搜索引擎优化经理协同工作，优化我们的搜索引擎和分配的预算。
offer要求
💫 您未来的任务：
- 启动和管理付费营销活动：在 Google、Bing、LinkedIn 和其他平台上创建、启动和管理广告活动，以实现潜在客户生成和获取目标。
- 监控和优化：监控活动绩效、分析数据并进行调整，以最大限度地提高投资回报率并实现关键绩效指标。
- 与需求生成团队合作：与需求生成经理合作，确保营销活动在受众群体、信息和内容的基础上实现目标。
- 与搜索引擎优化经理协调：与搜索引擎优化经理合作，调整关键字的付费和有机搜索策略，并确定是否需要付费。
- 报告和分析：定期向需求生成经理提供营销活动绩效报告，并根据数据提出改进建议。
- 技术观察：随时了解在线广告的最新趋势和技术，包括算法发展，并将最佳实践纳入营销活动。
经验：至少有 3 年在 Google Ads、Bing Ads、LinkedIn Ads 等平台上管理付费广告活动的经验。规模（代理公司/广告商）/预算？
技术技能：精通广告活动分析和跟踪工具，尤其是 Google 平台（Google Analytics、Google Tag Manager、Google Ads）。能够分析复杂的数据并相应地优化营销活动。
平台知识：在管理和优化主要广告网络（谷歌、必应、LinkedIn）上的营销活动方面拥有丰富的经验。出色的沟通技巧，能够提出分析和建议。
分析思维：具有很强的数据分析能力，能够做出以数据为导向的决策，以提高营销活动的绩效。
适应能力：能够快速适应战略或优先事项的变化，并在动态环境中工作。
负责任的未来转向者：您与我们对环境、多样性、公平和包容性的承诺，并且您已经做好准备。
offer待遇
🔥您未来的招聘流程
- 我们有一个 5 步招聘流程：5 个步骤让您相信 Swile 是您未来职业生涯的正确选择。
- 我们的招聘专员Priscilla
- 与需求生成总监Roy讨论业务案例
- 与您未来的经理Roy进行深入讨论
- 与团队的两名成员Louis & Nicolas进行文化契合度面试
- 与业务营销副总裁Virginie进行最后一轮面试