职位描述
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功能服务总监负责领导 PS 功能团队（团队领导或经理），负责领导解决方案部署经理团队入职新客户和现有客户，并提供其他服务，支持学习套件的持续采用。我们的入职方法侧重于在客户建立和配置学习套件时为其提供支持、建议和指导。我们的入职工作采用分阶段的方法–销售交接、启动、发现、配置、验证和启动–然后由我们的客户成功组织提供支持，与每位入职客户建立长期关系。
offer要求
对收入和增长充满热情，对经常性收入业务模式中的价值驱动因素有深刻理解
对他人有强烈的同理心，并具有反击能力
以分析和流程为导向的思维方式
展现出不断学习和改进的愿望
热情洋溢、富有创造力的领导者，能够激励他人
出色的沟通和演讲技能
管理优先事项和工作流程的能力
久经考验的领导力和业务敏锐度
良好的判断力，能够及时做出正确的决策
富有创造力、灵活和创新的团队合作者
具有良好的团队合作精神
相关学士学位；优先考虑计算机科学或相关学位/工商管理硕士
根据需要进行国内和国际出差，最高可达 30%
offer待遇
分析能力 – 综合复杂或多样的信息；收集和研究数据；利用直觉和经验补充数据；设计工作流程和程序。
团队合作 – 平衡团队和个人的责任；对他人的意见表现出客观和开放的态度；给予并欢迎反馈；为建立积极的团队精神做出贡献；将团队的成功置于自身利益之上；能够建立士气并使团队对目标和目的做出承诺；支持每个人的成功努力。
远见卓识 – 表现出激情和乐观；激发尊重和信任；动员他人实现远见；为同事和下属提供远见和灵感。
变革管理–制定可行的入职计划；有效沟通变革；建立承诺并克服阻力；为受变革影响的人员做好准备并提供支持；监控过渡并评估结果
商业敏锐性–了解决策对业务的影响；表现出盈利导向；展示对市场和竞争的了解；使工作与战略目标保持一致。
战略思维 – 制定实现组织目标的战略；了解组织的优势和弱点；分析市场和竞争；识别外部威胁和机遇；根据不断变化的条件调整战略。
预测需求 – 积极主动地识别潜在挑战，并制定应对策略。
协作 – 与不同部门的同事和谐合作，以实现共同目标。与其他部门建立牢固的工作关系，促进无缝操作。
