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职位描述
人力资源和人事运营高级总监将发挥战略领导作用，监督 CDC 基金会内人力资源和人事运营的各个方面。此人将领导基金会核心和外勤人员的人才管理、组织发展、员工参与、人力资源合规性和福利管理方面的工作，并支持紧急增援劳动力计划。他们将与首席运营官和高级领导层密切合作，使人力资源战略与组织目标保持一致，培养一种尊重、多元化、包容和协作的文化。
offer要求 [offer requirements]
- 人力资源、工商管理或相关领域的学士学位。硕士学位或相关证书（如：SPHR、SHRM-SCP）。
- 10 年逐步发展的人力资源工作经验。
- 具有监督多功能人力资源团队的领导经验。
- 在劳动力规划，特别是支持大规模或快速响应计划方面具有丰富经验。
- 对人力资源政策、合规性和最佳实践有深刻理解。
- 能够在快节奏、高要求的环境中管理相互竞争的优先事项。
- 出色的沟通、领导和人际交往技能。
offer福利 [offer benefits]
- 非营利、医疗保健或公共卫生领域的经验。
- 解决问题和解决冲突的能力强。