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最初成立于 1991 年作为哈莱姆 RBI，DREAM 通过由 7 所学前班至 12 年级、延长日校、延长年校的 DREAM 特许学校和社区体育青年发展计划组成的网络，每年为东哈莱姆和南布朗克斯区的 2,500 多名青年提供服务。致力于严谨的学术研究、社会情感学习、深入的家庭和社区参与以及健康和保健，我们培养终生学习者，使他们能够在课堂内外实现成功的愿景。我们的梦想也很远大，我们制定了一个积极的五年计划，旨在扩大服务范围，为七所学校的3,500名学生提供服务，扩大我们组织的影响力，为所有儿童创造公平的竞争环境。对于热衷于通过领导出色的教学和建立积极的学校文化来提高学生成绩的教育工作者来说，这是一个令人兴奋的机会。
offer要求
- 要求获得副学士学位；获得学士学位者优先；
- 获得纽约州学科领域认证者优先；
- 至少两年的教学经验，并有提高学生成绩的记录者优先；
- 有改变学生、家庭和社区生活的愿望；
- 有接受和实施反馈的愿望和能力；
- 出色的书面和口头沟通技巧，包括与不同受众（包括同事、学生、家庭）进行有效沟通的能力；
- 致力于与不同的家庭和学生群体合作；
- 会讲双语（西班牙语）者优先；
- 坚信 DREAM 的使命和价值观，包括希望改变学生、家庭和社区生活的愿望。
offer待遇
- 获得硕士学位的新教师的年薪范围为 76,000 美元至 88,000 美元。
- 新教师的工资根据其担任主讲教师的年限、学历（副学士学位、学士学位或硕士学位）和内部公平来确定。根据我们的教师职业发展路径，教师有资格获得基于绩效的年度加薪。由于我们重视教职员工在每个岗位上的任期，因此目前我们不对薪资范围设置上限。
- 我们提供全面的福利计划，承担员工医疗计划的大部分保费，并为配偶/同居伴侣和子女补贴大部分费用。其他福利还包括牙科和眼科计划、伤残、人寿保险、丰厚的育儿福利、灵活的支出账户选择、丰厚的假期和带薪休假、推荐奖金、职业发展、员工援助计划（EAP）和雇主匹配高达 4% 的 403(b) 退休计划。